Inkluzív vezetés
A vezetés tudományát minden évtizedben felfrissíti egy-egy új megközelítés, trend, irányzat. És bár a vezetés egyidős az emberiséggel, ezek a vérfrissítések mindig alkalmasak arra, hogy egy vezető saját vezetői repertoárját górcső alá vegye és fejlessze. Erre kínál lehetőséget a Tréning Kerekasztal Konferencián Zöldi Zsófia és Lévai Katalin (a Human Telex Consulting tanácsadói), akik az inkluzív vezetésről fognak egy interaktív szekciót vezetni, és akiket a téma felvezetéséről kérdeztünk.
Mi az inkluzív vezetés (inclusive leadership)?
Az inkluzív avagy befogadó vezetés egy 21. századi, vezetői attitűd és viselkedésmód, amely épít a különbözőségre, bátorítja és elfogadja a sokszínűséget.
Miért fontos ez manapság?
Megváltozott a munkatársak, a vezetők és az ügyfelek összetétele. A heterogenitás jellemző rájuk. Gondoljunk csak a nemek, nemzetek, generációk, készségek, képességek, élethelyzetek, színességére, és a különböző szervezeti formációkra. Ha vezetőként nem tudunk a sajátos helyzetekkel bánni, elmarad és lemarad a szervezetünk.
Mi az újdonság benne?
Egészen különleges módon definiálja a jelenkori vezetés sikerkritériumait. Beszél az önismeret kapcsán a tudattalan előítéletek tudatosításáról, a közös vízió kialakításának módszertanáról, a vezető kapcsolatépítési és változás előidéző és menedzselési készségeiről, amely egyfajta válasz a korszellem kihívásaira.
A Tréning Kerekasztal konferencia programja és jelentkezés a konferenciára ITT.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
Kényes helyezetekhez, feszültséghez, széthúzáshoz vezethetnek sokak szerint a generációs különbségek, főleg a munka világában. Szükségszerű-e,... Teljes cikk
Megvan az, amikor órák óta ülsz egy szobában/teremben/meetingen és valahogy nem tudsz koncentrálni, fáradtnak és üresnek érzed magad? Ez nem csak az... Teljes cikk
Múlt pénteken a Tréneri Edzőtábor Egyesület átadta az Év trénere díjakat. Két kategóriában először hirdettek győztest, az életműdíjat Torma Kálmán kapta. Teljes cikk
- Versenyelőnyben lesz az a cég, amely jól menedzseli a hibrid munkavégzést 3 hete
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 3 hete
- Felmérés: több nő a munkaerőpiacon, Izlandon legjobb dolgozó nőnek lenni 1 hónapja
- HR-trendek 2025: tovább csökken a vezetés iránti bizalom 1 hónapja
- Újabb cégóriás döntött úgy, hogy visszaszorítja a sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait 2 hónapja
- Kell-e nekünk a DEI? 2 hónapja
- Gyakornokból lett szállodaigazgató - Hegedüs Hajnalka, a Hilton Budapest első női igazgatója 2 hónapja
- Itt vannak az Év trénere díj nyertesei 2 hónapja
- Kulcs a szakértőkhöz: így vegyél fel nagy tudású munkatársakat 2 hónapja
- Itt a lista, ezek a legnagyobb tréningcégek Magyarországon 2 hónapja
- Mire van szükség a sikeres digitalizációhoz? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Fejlessze bérügyviteli csapata szakmai tudását – jön a XIII. Országos Bérügyviteli Bajnokság! TIPP
- "HR vezetők, figyelem! Így fejlesztheti csapatát célzott, gyakorlatias képzésekkel - díjmentes konzultációval" TIPP
- Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás TIPP
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! TIPP
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- Bolti Eladó
- karbantartó
- Raktáros
- Kőműves
- Szitanyomó munkatárs
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hogyan ültessünk rózsákat a kertbe?
- Hogyan és hol érdemes kucsmagombát gyűjteni?
- Így nevelj a konyhakertben medvehagymát! Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mennyi adót kell fizetni a külföldi forrásból származó jövedelmek után?
A magyar adóügyi illetőséggel rendelkező emberek minden jövedelmük után Magyarországon fizetnek adót.
-
Qualified Facilitator®
Minden csapat megérdemli a tökös vezetőt!
Így fejleszd a bátorságodat vezetőként: tippek a vezetői lendület visszaszerzéséhez
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Egy építőipari felmérés margójára
Emlékeim szerint 2007-ben készült egy felmérés, mely szerint átlagosan 65 munkanapba telik, mire egy középfokú végzettségű...
-
Vezetői Mesterműhely
Karikatúra
Valaki egyszer azt mondta, hogy csak akkor vállalja el a beteg kezelését, ha maga elé tudja képzelni a gyógyult ember képét....
-
ArkhaDOME
Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze (vagy választ el) minket a személyiségünk?
A munkahelyi teljesítményt és elégedettséget gyakran technikai tudáshoz és szakmai készségekhez kötjük, pedig a valódi...
A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember