kapubanner for mobile
Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?

„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást feltérképező kutatásban.

Több HR-szakmai cikk »

Így építi le az AI a fiatalok koncentrációs képességét

Így építi le az AI a fiatalok koncentrációs képességét

Egy friss, 2026-os felmérés szerint az egyetemi oktatók 95%-a tart attól, hogy a generatív AI rontja a hallgatók koncentrációját és kritikus gondolkodását – ami kockázat a munkaerőpiac számára.

KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói

KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási rátája.

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
HR Blog

Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?

Hogy mit is jelent a munkahelyi határhúzás, és miért nehéz, erről szól a Jobsgarden bejegyzése a HR Blogon.

    Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra

    Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít.

    Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni!

    A törvény a nyugdíj előtt álló munkavállalók védelmében szigorúbb szabályokat határoz meg a munkáltatói felmondás esetére. Hogyan jogszerű a felmondás nyugdíj előtt? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása.

    Kompetencia-értékelés

    Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei?

    Az MI térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Joost Minnaar írása a Corporate Rebels hírlevelében.

      A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban

      Gyorsuló ütemű változások, új kompetenciák fejlesztése, folyamatos alkalmazkodás, szervezeti és egyéni szinten egyaránt. Branyiczki Imrét kérdeztük 2025 eredményeiről és 2026-os várakozásairól is.

      Így lehetsz jobb vezető nőként

      Női karrierépítés, munka-magánélet egyensúly, inspirációk a napi munkához. Sok téma terítékre került az első Women in Hospitality Summiton.

      HR - vezetés

      Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep

      "A címet egy vidéki gyártó cég tehetségmenedzsment képzésén kaptam egy kékgalléros vezetőtől ajándékba." Nagy Andrea írása.

        Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán

        Bokor Attila, az OD Partner ügyvezetője ötven magyar felsővezetővel és vállalkozóval készített mélyinterjúkat 2004-ben, 2014-ben és tavaly. Itt tartanak most az 54-60 év közötti menedzserek.

        A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel

        Sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi erőforrás-menedzsment, amely a hatékonyság és teljesítmény nevében magát az emberi erőforrást használja el? Jagudits Ákos HR vezető írása.

        Egészség, Wellbeing

        Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl

        A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. Mit is jelent ez, és hogyan néz ki a gyakorlatban?

          Ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 

          Hogyan teszi kézzelfoghatóvá a munkavállalói jóllétet és ezzel az üzleti eredményességet négy munkaadó. Íme a jó gyakorlatok.

          Így ismerd fel a toxikus munkahelyet!

          Milyen jelek figyelmeztethetnek már az interjú folyamán? Mit csináljunk, ha már ilyen helyen dolgozunk? Kihez fordulhatunk segítségért ebben a helyzetben? Hogyan ne vegyünk fel mérgező embert?

          Bérezés, kompenzáció

          Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

          Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere a HR Portálnak összegyűjtötték a versenytilalmi megállapodásokról a tudnivalókat.

            Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban?

            Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik munkáltatója felé, az több tízezer forint többletbevételhez juthat. A PwC Magyarország szakértői összefoglalják a legfontosabb tudnivalókat és teendőket.

            Bértáblák 2026

            Tanár, orvos, katona, rendőr. Megnéztük, hogy e foglalkozások képviselői idén mekkora fizetésre és milyen juttatásokra számíthatnak.

            Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

            Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

            Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint hatással van a dolgozók teljesítményére is.

            Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

            Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés adott: létezik még az outplacement?

            Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai

            Folyamatosan nő a B+N Referencia létszáma (13 852 fő), tavaly decemberben csak kilenc főre volt a második helyezett Spar Magyarországtól (13 861 fő) - derül ki a HR Portál és az Opten nagy cégek létszámmozgásait bemutató havi összeállításából. 2024. novemberről decemberre két munkaerő-kölcsönzőnél esett legnagyobbat a létszám.

            Heti ajánló

            HR állások

            Állások

            Rendezvények

            Partnereink hírei

            edenkert.hu logo
            haziallat.hu logo

            HR Blog oldalak

            További HR Szakmai tartalmak

            Diagnózis kódok

            Tovább a Diagnózis kódok oldalára

            HR Szavazás

            Hogy látja a home office jövőjét?

            Könyvajánló

            A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

            Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

            Kövess minket!

            Facebook

            Linkedin

            Hírlevél

            Kulturális ajánló

            Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

            Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
            © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
            Iratkozzon fel hírlevelünkre

            Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

            Feliratkozom >>
            Kövessen Facebookon

            Már 30 ezren vagyunk.

            Követem >>
            Kövessen Linkedinen