Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz

Itt egy új munkakör, amiben rekord összeget kereshetsz

Legyél te is történetmesélő! Temérdek az álláshirdetés. Miért lett fontos a vállalatok számára a történet? Ez is kiderült a recruiTECH toborzási konferencián.

Több HR-szakmai cikk »

ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kkv-k fellélegezhetnek, a nagyvállalatoknak viszont lépniük kell.

Ő lesz az új oktatási miniszter

Ő lesz az új oktatási miniszter

Lannert Juditot jelöli a gyermek- és oktatásügyi miniszteri pozícióra Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke, leendő miniszterelnök.
Eseményajánló
Bérezés, kompenzáció

Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A multik magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel mérnököket, szakértőket, vezetőket. Nem biztos, hogy ez a kapu marad.

    Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

    A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási szempontból könnyen járulékhiányhoz vezethet.

    Passzív jövedelem: nem ingyenpénz

    A passzív jövedelem egy időben eltolt cserekereskedelem: ma fektetsz be rengeteg munkát vagy tőkét, hogy a jövőben minimális fenntartással is pénzt termeljen. 8 kérdés és válasz.

    Toborzás

    Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre

    Jelenleg a Z generációsok magyar munkaerőpiac 16-17%-át jelentik, de az arány hamarosan 30% lesz. A recruiTECH konferencián ebben a témában elhangzott néhány fontos megállapítást foglaljuk össze.

    A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

    Az ATS kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás adminisztrációját. Íme összeállításunk a legnagyobb szereplőkről, a funkciókról és mire érdemes figyelni a szolgáltató kiválasztásánál.

    AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

    Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz kiállító cég, állami szervezet. Egy kis ízelítő.

    HR-Kontrolling

    Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek

    Itt van az Opten céginformációs szolgáltatóval közös jelentésünk a legnagyobb hazai cégek létszámadatairól.

    Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW

    Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Létszámtrendek.

    Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám

    Tavaly októberről novemberre mindössze négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám.

    HR Blog

    Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit

    Kiváltható a hús-vér nyelvtanár mesterséges intelligenciával? Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot.

      Bértranszparencia: mennyire áll készen a szervezet?

      A bértranszparenciára felkészülés nem egyszerű HR-projekt, hanem szervezeti diagnózis: rávilágít a bérlogika, a kompetenciaelvárások és a döntési keretek hiányosságaira. Hogyan érdemes elkezdeni?

      Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?

      Munkabér kifizetése, szabadság, pihenőidő, tanulmányi szerződés, kártérítési igények... Mennyi a munkajogi igények elévülési ideje? Erről ír a HR Blogon dr. Szabó Gergely ügyvéd.

      HR - vezetés

      Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval

      Hogyan igyekszik érték alapon megtartani a kollégákat a Tesco, milyen utánpótlás-program működik? Miként látja a trendeket Túróczi Norbert HR igazgató.

        A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál!

        Tipikus töréspontok, "HR-érettségi tükör" és négy gyakorlati lépés a HR stratégiaként kezelésére kisvállalatoknak.

        Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat?

        "A címet egy vidéki gyártó cég tehetségmenedzsment képzésén kaptam egy kékgalléros vezetőtől ajándékba." Nagy Andrea írása.

        Munkajog, munkaügy

        Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026

        Dr. Fodor T. Gábor munkajogászt kértük arra, adjon áttekintést, hol tart a munkajog 2026-ban, milyen kihívások állnak közép és hosszabb távon az új kormány előtt.

          Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás

          Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám legbelül felmondott.

          MI: kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalókat?

          Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék?

          Heti ajánló

          HR állások

          Állások

          Rendezvények

          Partnereink hírei

          edenkert.hu logo
          haziallat.hu logo

          HR Blog oldalak

          További HR Szakmai tartalmak

          Diagnózis kódok

          Tovább a Diagnózis kódok oldalára

          Könyvajánló

          Csak nem terhes, Müller úr?!

          Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

          Kövess minket!

          Facebook

          Linkedin

          Hírlevél

          Kulturális ajánló

          A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

          Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?
          © Copyright HR Portal - 2003 - 2026
          Iratkozzon fel hírlevelünkre

          Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

          Feliratkozom >>
          Kövessen Facebookon

          Már 30 ezren vagyunk.

          Követem >>
          Kövessen Linkedinen