A Debreceni Egyetem csapata nyerte a Flex országos diákversenyét
A Debreceni Egyetem 3EM csapata vehette át az első díjat Magyarország egyik legnagyobb munkáltatója, a Flex által szervezett Xcellence, The Game diákversenyen. A november 30-án lezárult 5 hetes versenyen 24 hazai egyetem csapata mérte össze tudását 5 különböző területen: HR, logisztika, minőségügyi-, rework-, teszt- és debug mérnök.
Több egyetemmel együttműködve részt veszünk duális képzési programokban, segítve a diákokat kézzel fogható, gyakorlati tapasztalatok megszerzésében. Idén ősszel pedig megrendeztük az Xcellence, The Game elnevezésű országos versenyt, aminek célja, hogy olyan gyakorlati problémákkal szembesítsük a diákokat, melyekkel egy Flexhez hasonló innovatív vállalatnál találkozhatnak.
„Az Xcellence, The Game óriási sikert aratott a hallgatók körében, - emelte ki László Tamás - a 168 csapatot alkotó 504 résztvevő 24 felsőoktatási intézményt képviselt a versenyen.”
A nagyszámú jelentkezés - a vonzó nyeremények mellett - annak a presztízsnek is köszönhető, amit egy, a technológiában élen járó multinacionális vállalat által szervezett verseny megnyerése jelent. A 3 fős csapatok betekintést nyerhettek a Flex világába, hiszen a vállalat napi életéből vett konkrét feladatokat kellett megoldaniuk a diákoknak.
A háromfordulós versenyen mérnök-, humán erőforrás- és logisztikát hallgatók szaktudását is felmérték a Flex által összeállított szakmai online kvíz és esettanulmány feladatok megoldása során.
A november 30-i döntőbe jutott 10 legjobb csapatot pedig még nagyobb kihívások elé állították: a szakmai ismeretek mellett vezetői-, érdekérvényesítő- és együttműködési képességüket, valamint kreativitásukat is értékelte a zsűri.
„A Flex elkötelezett abban, hogy ösztönző és újszerű karrierlehetőséget kínáljon Magyarországon a fiatal generáció számára.” - mondta el a Flex GSS Magyarország főigazgatója. „Ehhez olyan motiváló, kihívásokkal teli feladatokat kellett biztosítanunk számukra a verseny során, ami tükrözte a Flexnél kínálkozó lehetőségeket, és amikkel tesztelni tudtuk a legrátermettebb jelentkezőket. A legnagyobb kihívást a győztesek kiválasztása jelentette, mivel a mezőny nagyon erős volt. A döntőbe jutott csapatok mindegyike jelesre vizsgázott felkészülésből és kitartásból, így közülük több hallgatóval is közös együttműködésben gondolkozunk. Remélem, hogy a Flex vetélkedőjén résztvevő diákok olyan életre szóló élménnyel gazdagodhattak, amely kellőképpen megalapozza szakmai fejlődésüket.”
„A Flex versenyén az egyetemen megszerzett elméleti ismereteket a gyakorlatban is kipróbálhattuk, emellett kapcsolatépítésre is kiváló lehetőséget nyújtott.” - mondta az Xcellence, The Game verseny első helyezettje, a Debreceni Egyetem 3EM csapata, így bátorítva mindenkit, hogy a jövőben hasonló, Flex által szervezett megmérettetésre jelentkezzen.
Az Xcellence, The Game verseny nyertesei:
1. helyezett: 3EM (Debreceni Egyetem HR Szak)
2. helyezett: Észbontó Észkombájnok (Budapesti Gazdasági Egyetem Nemzetközi Gazdálkodás Szak)
3. helyezett: Igazi Műegyetemisták (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gépészmérnök/Mechatronikai mérnök/Matematika Szak)
Különdíj: Petényi József (Zero Division, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Gépészmérnök Szak)
Részletes információk a versenyről: flexcellence.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Eddig jól ment a cég vezetése? De pár éve úgy érzed, új képességek kellenének az eredményesség tartásához? Az eddig működő rendszerek... Teljes cikk
A Prohuman 2023. augusztusában stratégiai együttműködést írt alá a Pécsi Tudományegyetemmel. A cégcsoport diákmunka üzletága kifejezetten a... Teljes cikk
A magyar munkavállalók körében végzett kutatások alapján a munkahelyválasztást és a munkahellyel való elégedettséget döntően befolyásoló... Teljes cikk
- TOP vállalati képzések: fókuszban az elkötelezettség, a vezetőfejlesztés és a mentális egészség 7 napja
- Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten 2 hete
- A brit munkáltatók 57%-a idén kevesebb diplomást vesz fel 2 hete
- Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint 2 hete
- Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat 2 hete
- Ingyenes akkreditált továbbképzés indul tanároknak 2 hete
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 4 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 4 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 4 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 1 hónapja
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 1 hónapja