kapubanner for mobile
Szerző: Buzás Judit
Megjelent: 14 éve

Több mint 2000 dolgozót rúg ki az AOL

Az American Online (AOL), a világ egyik legrégebbi internet szolgáltatója leépíti 6900 dolgozójának egyharmadát. Az óriási létszámcsökkentést azt követően jelentették be, hogy kilenc évi együttműködés után a Time Warner, a világ legnagyobb szórakoztatóipari-, és médiavállalata december 9-én megválik tőle.

A Time Warner 2001-ben egyesült az AOL-al, melynek neve a 90-es években egyet jelentett az internettel. A válás oka abban keresendő, hogy míg a felvásárláskor csaknem 30 millió ügyféllel rendelkezett, addig ez a szám mára jelentősen visszaesett. 2009. harmadik negyedévét pedig 23 százalékos bevételcsökkenéssel zárta.

A december 4-i hivatalos tranzakcióig 300 millió dollárral kell csökkenteni az operatív, működési költségeit. Ezt Tim Armstrong, a cég vezérigazgatója videó üzenetben jelentette be a cég alkalmazottainak, akik a világ minden táján dolgoznak, abban bízva, hogy lesznek, akik önként beadják felmondásukat. A vezérigazgató egyúttal ez évi bónuszáról is lemondott.

Az újabb nagyszámú elbocsátás aggodalmat kelt az Amerikai Egyesült Államokban, ahol a munkanélküliségi ráta 10,2 százalékos, s ezzel 26 éves mélypontján van.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk