2010. február 09., Abigél, Alex       Cikkek száma: 29056      
 
Az időzítés egyik kritikus pontja a tárgyalásnak. Ezért, ha bármikor beadsz egy ajánlatot, adj hozzá egy határidőt is! - Brian Tracy
A látszat olykor éppoly sikeres, mint a valódi teljesítmény. - Carl Gustav Jung

Már nem tabu a HR-esek fizetése

Sok mindentől függ, melyik HR-es mennyi fizetést visz haza havonta: számít, hogy melyik szférában, szektorban, mekkora cégnél dolgozik. Miközben a csúcsmenedzserek nem rejtik véka alá mennyit keresnek, a HR-esek tabuként kezelik ezt a témát. Bár ők nem árultak el adatokat, mi mégis kinyomoztuk, mennyit is keresnek.
Teljes cikk   |   Több HR-szakmai cikk
A legtöbb munkáltató átrágta magát a szuperbruttósítás szabályain, de lehetnek még tisztázatlan kérdések.
 
Egyre több cég vesz igénybe bérszámfejtési szolgáltatást. Ennek oka, hogy az outsourcing kifizetődő.
 
Ferenczi Andrea a magyar nőügyek aktív képviselője, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség elnöke.
 



Kattintson a hirdetésre!
Hazánkban nagyon kevesen dolgoznak távmunka keretében, aminek az is oka lehet, hogy sokan, sokféleképpen értelmezik a távmunka fogalmát. Cikkünkben a jogi szabályozást foglaltuk össze, amelyből kiderül, kit is nevezünk távmunkásnak, mi az a távmunka-munkaszerződés és mit tartalmaz. részletek...
Nem húz a távmunka piac
A távmunka piacon beállt az érdektelenség. A munkáltatók passzívak, elvétve akad néhány álláshirdetés. Teljes cikk
Amikor a távmunka segít
Jelentősen nőtt az otthonról dolgozók száma az egész Budapestet érintő BKV-s munkabeszüntetés ideje alatt. Teljes cikk
Egyre több szervezet kényszerül - a gazdaság kihívásaira válaszul - az emberi erőforrások mind hatékonyabb kihasználására. Az elmúlt időszakban világossá vált, hogy a szervezet sikere nemcsak a termelési tényezők optimális kihasználtságának és összehangoltságának függvénye, hanem egyre inkább az egyéni teljesítmények összegződése az, ami a célok megvalósulását eredményezi. részletek...
Nem mindegy, hogyan értékelünk
Egy jól kidolgozott értékelési rendszer növeli a motivációt és ösztönzőleg hat a hibák kijavítására. Teljes cikk
Másképp értékeljük a tehetségeket?
Az egységes teljesítmény-értékelési rendszer egyik funkciója lehet a tehetségek felismerése. Teljes cikk
Egyre több cég fordít figyelmet arra, hogy meghatározza azon magas szinten teljesítő, tehetséges fiatal munkavállalóinak a körét, akikre hosszabb távon vezetőként vagy szakértőként számítani kíván. Ha azonban a cég nem támogatja személyre szabottan ezen fiatalok fejlődését, könnyen lehet, hogy a bennük lévő potenciált sem fogja tudni kiaknázni. részletek...
Önismeret nélkül nincs coaching
Milyen kompetenciákkal kell rendelkezniük a coachoknak? Cikksorozatunk második részéből kiderül. Teljes cikk
Coachinggal az egészségért
Egészségük megőrzése érdekében egyre többen veszik igénybe coach segítségét. Teljes cikk
Jelentős visszaesés mutatkozik a képzések területén a korábbi évekhez képest, változott a képzések fókusza is. A nemzetközi trendekhez hasonlóan felértékelődött a vezetőképzés, a tehetségmenedzsment, illetve a képzésék hatékonyságnövelése is középpontba került - derül ki a DGS Global Research felméréséből, amelynek eredményeit a héten ismertették. részletek...
Szakképzés: nem várhat a reform
A szakemberek már régóta hangoztatják: megérett a változásra az oktatási rendszer. Teljes cikk
Fejlessze hatékonyan beosztottjait!
A menedzserek nem tulajdonítanak túl nagy jelentőséget közvetlen beosztottjaik fejlesztésésére. Teljes cikk
Munka- vagy hatalommániás, erőszakos, korrupt, következetlen, dilettáns - csak néhány a legrosszabb vezetői típusokból, akiket kénytelenek vagyunk elviselni munkahelyünkön. Dr. Juhos Andrea, a DBM Magyarország ügyvezető partnere kiemelte: ha nem jövünk ki főnökünkkel, akkor inkább a szervezeten belül nézzünk szét, mert most kockázatos lehet a munkahelyváltás. részletek...
Munkapszichológia a gyakorlatban
A munkapszichológiának fontos feladatai vannak, amelynek elemei a HR-esek munkájában vannak jelen. Teljes cikk
Barát helyett munka?
Fellazítja kapcsolatainkat a versenytársadalom által diktált munkaközpontú élet. Teljes cikk
Idén januárban 6 napos sztrájkkal tiltakoztak a BKV-s szakszervezetek a munkaadói oldal bércsomagja ellen. Ez volt az eddigi leghosszabb sztrájk a cég történetében. A tárgyalások végül sikerrel zárultak. De vajon megérte-e sztrájkolni? Elégedettek-e a szakszervezetek? Milyen volt a sztrájk az ő szemszögükből nézve? Nemes Gábort, a sztrájkolók szóvivőjét kérdeztük. részletek...
Üzemi tanács: erre ugranak az ellenőrök
Sokszor elkerüli a vezetők figyelmét egy munkaügyi kérdés: üzemi megbízott vagy üzemi tanács választása. Teljes cikk
OÉT: béremelésről vitáznak
A pénteki bértárgyaláson a munkavállalói oldal várhatóan 6-7 százalékos minimálbér-növelést javasol. Teljes cikk


Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek



Ajánlatok 


Szavazás 

Kötelező a kismamákat részmunkaidőben foglalkoztatni a közszférában 2010-től. Mit gondol erről?

Jó kezdeményezés.
Kár, hogy a versenyszférára és a vezetőkre nem vonatkozik.
Bölcsődei helyek bővítése nélkül nem lehet megvalósítani.
Karrier és magánélet egyszerre nem létezik.