Kevésbé nőtt a foglalkoztatás júniusban az Egyesült Államokban
A rendkívül gyenge május hónap után júniusban is a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatás az Egyesült Államokban - derült ki az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet szerdán közzétett adataiból.
A humánerőforrás-gazdálkodási, bérgazdálkodási és adózási szolgáltatásokat nyújtó intézet (Automatic Data Processing/ADP) kimutatása szerint az év hatodik hónapjában 102 ezerrel emelkedett a magánszektor nem mezőgazdasági ágazataiban foglalkoztatottak száma. Ez az idei év második legrosszabb adata. Piaci elemzők 140 ezres növekedést vártak júniusra.
A májusra közölt 27 ezres növekedést felfelé, 41 ezerre módosította az ADP a felülvizsgálat után, de ez így is a leggyengébb érték 2010 márciusa óta.
Júniusban a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 23 ezerrel csökkent, míg az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 60 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 65 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.
A növekedés teljes egészében a szolgáltatóipari szektornak tudható be, ahol 117 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az árutermelésben 15 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma. A feldolgozóiparban 7 ezerrel nőtt, de az építőiparban 18 ezerrel, a nyersanyagipar-bányászatban pedig 4 ezerrel esett vissza a létszám.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó júniusi munkaerőpiaci adatait. Elemzők 160 ezres növekedést várnak a májusi 75 ezres emelkedés után.
Az adatokat kommentálva Ahu Yildirmaz, az ADP kutatóintézetének alelnöke kiemelte: a foglalkoztatottak számának növekedése elkezdte a lassulás jeleit mutatni. Míg a nagyvállalatoknak továbbra is jól megy, a kisvállalatok küszködnek a folyamatosan feszített munkaerőpiac következményeként. Az árutermelés továbbra is rosszul teljesít, míg a szolgáltatások körében a szabadidős és vendéglátóipari ágazat gyengesége a fogyasztói bizalom romlását tükrözheti.
Mark Zandi, a Moody's Analytics vezető elemzője rámutatott: a foglalkoztatottság növekedése erősen lassult az utóbbi hónapokban, a vállalatok óvatosabbá váltak a munkaerő-felvétel terén. A kisvállalatok aggódnak leginkább, különösen az építőiparban és a hagyományos üzlethelyiségeket üzemeltető kiskereskedelemben.
MTI
A májusra közölt 27 ezres növekedést felfelé, 41 ezerre módosította az ADP a felülvizsgálat után, de ez így is a leggyengébb érték 2010 márciusa óta.
Júniusban a legfeljebb 49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 23 ezerrel csökkent, míg az 50-499 alkalmazottat foglalkoztató középvállalatoknál 60 ezerrel, a nagyvállalatoknál pedig 65 ezerrel emelkedett a munkahelyek száma.
A növekedés teljes egészében a szolgáltatóipari szektornak tudható be, ahol 117 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. Az árutermelésben 15 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma. A feldolgozóiparban 7 ezerrel nőtt, de az építőiparban 18 ezerrel, a nyersanyagipar-bányászatban pedig 4 ezerrel esett vissza a létszám.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala pénteken közli a gazdaság egészére vonatkozó júniusi munkaerőpiaci adatait. Elemzők 160 ezres növekedést várnak a májusi 75 ezres emelkedés után.
Az adatokat kommentálva Ahu Yildirmaz, az ADP kutatóintézetének alelnöke kiemelte: a foglalkoztatottak számának növekedése elkezdte a lassulás jeleit mutatni. Míg a nagyvállalatoknak továbbra is jól megy, a kisvállalatok küszködnek a folyamatosan feszített munkaerőpiac következményeként. Az árutermelés továbbra is rosszul teljesít, míg a szolgáltatások körében a szabadidős és vendéglátóipari ágazat gyengesége a fogyasztói bizalom romlását tükrözheti.
Mark Zandi, a Moody's Analytics vezető elemzője rámutatott: a foglalkoztatottság növekedése erősen lassult az utóbbi hónapokban, a vállalatok óvatosabbá váltak a munkaerő-felvétel terén. A kisvállalatok aggódnak leginkább, különösen az építőiparban és a hagyományos üzlethelyiségeket üzemeltető kiskereskedelemben.
MTI
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 6 napja
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 6 napja
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 1 hete
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 1 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 1 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 2 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 2 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete