Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból.
Az összes brit vállalatigazgató 10,6%-a - az ország 5,8 millió igazgatójából 626 000 - már betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt, derül ki a TWM Solicitors, a vezető magánjogi ügyvédi iroda új kutatásából – számolt be róla a HR News.
A TWM kutatásából az is kiderül, hogy a brit cégvezetők 7,7%-a (423 000 magánszemély) 70 évesnél idősebb, 1,7%-a (103 000 magánszemély) 80 évesnél idősebb, 0,2%-a (11 000 magánszemély) pedig 90 évesnél idősebb.
Ennek az az egyik veszélye, hogy a jóval az állami nyugdíjkorhatáruk után dolgozó cégtulajdonosoknál nagyobb lehet a kockázata annak, hogy hirtelen legyengülő egészségkárosodást szenvednek, ami veszélyeztetheti a vállalkozásuk irányítására való képességüket. Ez veszélyeztetheti a vállalkozások sikerét és az alkalmazottak jólétét.
Caroline Foulger, a TWM Solicitors partnere és a magánügyfelekért felelős vezetője kiemeli, hogy a hetvenes éveikben dolgozó cégtulajdonosok fontosnak tartják, hogy a szellemi képességük elvesztése esetén „káosz” kialakulásának megelőzése érdekében „tartós meghatalmazást” kössenek a vállalkozásukban.
Caroline Foulger szerint: „Mivel egyre többen dolgoznak a későbbi életkorukban is, nagyon is valós probléma, hogy a vállalatok nehézségekbe ütköznek, ha a tulajdonosuknak egészségügyi problémái vannak. „Ma már többen gondolnak arra, hogyan kezelik személyes befektetéseiket, ha elveszítik a munkaképességüket, de túl kevés cégtulajdonos gondol arra, hogy mi történik majd a vállalkozásukkal. Egy hatalmi vákuum vagy az irányítás hiánya miatt a vállalkozás nagyon gyorsan veszíthet értékéből. Ez hatással lehet mind önre és az örököseire, mind pedig az alkalmazottaira, az ügyfeleire és a beszállítóira.”
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
- A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon 2 hete
- Mit kell tenni a nyugdíjkorhatár betöltésével annak, aki özvegy? 3 hete
- Friss energia - Tippek a munkahely megújításához 1 hónapja
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 1 hónapja
- Nyugdíj 1 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 2 hónapja
- Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet 2 hónapja
- Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt 2 hónapja