A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel
A HR-vezetők egyetértenek abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben.
Az Egyesült Királyságban a munkavállalók egyharmada (33%) tapasztalt "mérgező" vezetőt a munkahelyén az elmúlt öt évben, és tízből több mint négyen (41%) azért hagyták ott munkahelyüket, mert elégedetlenek voltak a vezetéssel - írja a HR News. Az adatok a Corndel 2024-es munkahelyi képzési jelentéséből származnak. A kutatásban 250 HR-döntéshozót és 1000 brit munkavállalót krédeztek meg. A toxikus vezetői tulajdonságok közé tartozik a mikromenedzsment, a rugalmatlanság és a megfélemlítés.
A munkavállalók közel fele (47%) állítja, hogy a munkahelyük mentális egészséggel kapcsolatos támogatása és empátiája döntő fontosságú a munkával való elégedettségük szempontjából, és 46%-uk úgy érzi, hogy a pozitív munkahelyi kultúra növeli a munkateljesítményüket, ami a 18-34 év közötti fiatalabb munkavállalók körében 55%-ra emelkedik. A HR-szakemberek mindössze 54%-a véli úgy, hogy cégük vezetői rendelkeznek a hatékony, magas teljesítményű munkahelyi csapatok kialakításához szükséges készségekkel. Ezzel szemben azonban a HR döntéshozók 81%-a biztos abban, hogy vezetőik követik a cég értékeit.
A HR-vezetők szinte egyöntetűen egyetértenek (a megkérdezettek 99%-a) abban, hogy a vezetőképzés hatékony megoldás a mérgező munkahelyi kultúra elleni küzdelemben. Tízből több mint hat cég (62%) növeli képzési költségvetését 2024-ben, szemben a 2023-as 48%-kal. Továbbá, a HR döntéshozók 90%-a elismeri, hogy a mentális egészség jelentősen befolyásolja az üzleti teljesítményt.
HR News
fotó: unsplash
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Friss energia - Tippek a munkahely megújításához 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete