kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Csökkenti vezetőinek fizetését a Sony

Megnyesték a Sony felsővezetésének fizetését. A már harmadik éve veszteséges elektronikai vállalat 2011-ben fél év alatt piaci értékének a 30 százalékát veszítette el.

A harmadik egymást követő évben veszteséges Sony Corp.-nél a tegnapi éves közgyűlésen csökkentették a japán cég negatív mutatóiért felelős felső vezetők fizetését – jelentette a Bloomberg. A vállalat elnöke, Howard Stringer a márciussal záródott üzleti évben bónuszokkal együtt a tavalyihoz képest 15 százalékkal kevesebbet, 345 millió jent (4,3 millió dollárt) kapott. Ryoji Chubachi elnökhelyettes 25 millió jennel kevesebbet, 123 milliót vihet haza, a másik elnökhelyettes, Kazuo Hirai 110 millió helyett 101 milliót kap. A társaság az idén eddig piaci értékének a 30 százalékát veszítette el. Japán legnagyobb szórakoztatóelektronikai exportőre a legutóbbi pénzügyi évét 260 milliárd jen nettó veszteséggel zárta, ez az utóbbi 16 év legnagyobb mínusza.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk