Kancellárok a szakképző centrumok élén
Értékes szaktudást adna a fiatalok kezébe a kormány, ezért is fontos, hogy a szakképző centrumok a lehető leghatékonyabban és eredményesebben működjenek - mondta a Magyar Időknek az Innovációs és Technológiai Minisztérium szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára.
A szakképzésért felelős államtitkár beszélt arról is a lapnak, hogy egyre összetettebb a centrumok szakmai tevékenysége, ami menedzserszemléletű gazdálkodást igényel. Ez pedig az erre a feladatra kiválasztott, felkészült kancellárokon keresztül valósítható meg szerinte. Pölöskei Gáborné szerint ez a rendszer a felsőoktatásban is bevált, stabilabb és átláthatóbb lett az intézmények működése, megszűnt a pazarlás, több fejlesztés kezdődött.
Pölöskeiné elmondta: a kancellár fő tevékenysége a szakmai feladatok gazdasági eszközökkel történő támogatása, az intézmény menedzserszemléletű működtetése. Hozzátette, hogy az elvárást a pozíció betöltéséhez szükséges jogszabályi feltételek is egyértelműen megfogalmazzák. - A kancellári rendszer bevezetése a szakképzési centrumok szélesedő szerepköre mellett garanciát jelent a közpénzekkel való felelős, hatékony, átlátható és elszámoltatható gazdálkodásra az intézményekben - tette hozzá Pölöskei Gáborné.
Magyar Idők
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
- Pölöskei Gáborné: harminc százalékkal nőtt a szakképzésbe jelentkezők száma 5 napja
- Hankó Balázs: a térségfejlesztés modellje a szakképzés 2 hete
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? 2 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 2 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 3 hete
- Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok 1 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hónapja
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 1 hónapja