Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett versenyt. Az Év Diákmunkahelye pályázat célja az volt, hogy teret adjon a Z generáció kreativitásának és szemléletmódjának, és hogy megmutassa azokat a munkahelyeket, amelyeknél a következő generáció nemcsak jól érzi magát, de kibontakoztathatja a képességeit is. A nevezőknek rövid videó forgatásával kellett bizonyítania: az övék a legjobb diákmunkahely, amely figyelembe veszi a Z generáció új elvárásait.
Az UniYou iskolaszövetkezet egy diákmunkavállalóknak meghirdetett versennyel hívta fel a figyelmet a Z generációban rejtőző kreativitásra és a munkahelyekkel szemben támasztott megváltozott igényeikre. A pályázatban olyan kreatív videókat vártak a fiataloktól, amely azt bizonyítja: az ő munkahelyükön a legjobb diákként dolgozni. A díjazott videókban a fiatal munkavállalók alkotóképességük mellett azt is megmutatták, mivel telnek a munkanapjaik, és mi az, amit szeretnek a munkájukban és munkahelyükben.
Verb Dániel, a Verb Uszodatechnika Kft. diákmunkása videójában azt mutatta meg, hogyan telik egy munkanapja medencetisztítóként. A közösségi médiafelületek sajátos lejátszási megoldását, a rövid videók újraindulását kihasználó megoldást a zsűri első helyezéssel jutalmazta: Verb Dániel 700 ezer forint értékben választhatott magának díjat az Etele Pláza bármely üzletéből, így a kreatív fiatal egy iPhone 15 Pro Max-szal lett gazdagabb.
Gaál Balázs a Wolt irodájába mutatott betekintést egy lendületes videóban, amiben nem csak ő szerepelt, de a cég HR-ese és Balázs főnöke is beszállt, ezzel is támogatva diákmunkásuk pályázatát. A vezetők bevonása bevált Bencének, ő nyerte ugyanis a Mobilfox különdíját, egy iPhone 14-et és egy Mobilfox tok szériát.
Brünner Márton, Noventiq Services Hungary Kft. alkalmazottja videójában azt emelte ki, milyen készségeket fejleszthet egy multinál dolgozva, ő a Deep különdíját, egy római fotózást nyert meg videójával.
A verseny győzteseit egy három főből álló zsűri választotta ki: Szili-Török Adrienn, az UniYou alapítója és ügyvezetője, Diller Kevin, a Mobilfox alapítója, valamint Szabó Milán, a The Deep CC alapítója és ügyvezetője. A zsűritagok a kreativitás, a lelkesedés és a diákok munkahelyi hozzájárulásának eredménye alapján értékelték. A pályázatokat bíráló fiatal vállalkozóknak egy rugóra jár az agya a Z generációs nevezőkkel, így különösen értékelték a korosztály sajátos, akár extrém megoldásait is.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
Nyugat-Európában a diákmunkának megbecsült hagyománya van. A munkát vállaló hallgatók száma folyamatosan emelkedik Közép- és Kelet-Európában... Teljes cikk
Az idei minimálbér-emelés a diákbérekre is jelentős hatással van, miközben a fiatalokat érintő adókedvezmények és a gyakornoki munkákban egyre... Teljes cikk
Rendkívül fontos életállomás a pályaválasztás, ám az érintettek eltérően látják ebben a saját szerepüket. Minden második szülő állítja,... Teljes cikk
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 2 hete
- Fokozódó trend: egyre többet esnek ki a munkából a dolgozók 2 hete
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 3 hete
- A férfi diákok többet keresnek, mint a nők, ekkora volt a diák órabér tavaly 3 hete
- 393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció 1 hónapja
- Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira? 1 hónapja
- 5 kincset érő készség, amit már diákként elsajátíthatsz 1 hónapja
- Senki sem akar már középvezető lenni? - a Z generációnak felesleges fáradság a főnökösködés 2 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 2 hónapja
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 2 hónapja
- Szükség vagy előny a tanulás melletti munka? 2 hónapja