kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

5 tipp, hogy gyorsan meglegyen a külföldi kolléga munkavállalási engedélye

Egyre több külföldi munkavállaló érkezik az országba, Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center vezetője több mint 7000 kolléga beilleszkedését segítette már. A relokációval kapcsolatos trendek, feladatok folyamatosan változnak. A fogadó cégek különböző módon és mértékben vállalják át az expatokkal kapcsolatos teendőket, de az biztos: a munkavállalási engedély ügyintézése kihagyhatatlan feladat. Íme az Expat-Center 5 tippje, hogy az ügyintézés a lehető leggyorsabb legyen:


1. Legyen kéznél a végzettség hiteles magyar fordítása!

A munkavállalási engedélyhez szükség van a munkavállaló iskolai végzettségének igazolására, mégpedig magyar nyelven. Ez bizonyítja, hogy az új kolléga kvalifikált az adott munkakörre. Ennek intézését érdemes akár már az érkezés előtt elkezdeni.

2. Használd ki az elektronikus ügyintézés előnyeit!

A Bevándorlási Hivatalnál évek óta van lehetőség elektronikus ügyintézésre, mégis kevesen élnek a lehetőséggel. Pedig gyorsabb, kényelmesebb és még sorban állni sem kell.

3. Nézz utána a sürgősségi eljárásoknak!

Minden eljárás lehetővé teszi az egyén számára kedvezőbb ügyintézést - csak tudni kell élni a lehetőségekkel. A munkavállalási- és tartózkodási engedélyek, meghívólevéllel, lakcímbejelentéssel kapcsolatos ügyek intézését le lehet egyszerűsíteni, de erről kevesen tudnak. Sokszor még a relokációs cégek sincsenek pontosan tisztában a sürgősségi- vagy gyorsított eljárás feltételeivel, és az éppen aktuális jogszabályokkal, így a cégeknek sem tudják átadni az információt. Igaz, hogy alapos előkészületet igényelnek az ilyen eljárások, de a kérelmező cég, vagy személy a végén nem csak időt, hanem pénzt is megtakaríthat.

4. Nem csak a megélhetést, a lakhatást is igazolni kell!

Az új munkavállalónak igazolnia kell azt is, hogy van hol laknia, például egy érvényes bérleti szerződéssel. Itt fontos arra is figyelni, hogy az ingatlanügynökség és a lakástulajdonos érdekei nem ugyanazok, mint a külföldről érkezett kollégáé. Ha a „hagyományos” módon keres lakást valaki, akár kétszer olyan hosszú ideig is tarthat, mint egy relokációs cég bevonásával, ez pedig késlelteti az ügyintézést is. De még ha gyorsan kell cselekedni, akkor is fontos odafigyelni a szerződés tartalmára. Mindenképpen érdemes időt szánni arra, hogy átnézze egy hozzáértő. Egy előnytelen szerződés hosszú távon is problémát jelent az új kollégának, ez pedig akár a cégnek is gondot okozhat a későbbiekben.

5. Ha hiánypótlásra kérnek, mindig reagálj azonnal!

Sajnos akármilyen felkészült is voltál a kérelem beadásakor, előfordulhat, hogy az illetékes hivatal hiánypótlásra szólít fel. Lehet, hogy nem érzed jogosnak, de akkor is reagálnod kell. Amíg a felszólításnak nem teszel eleget, addig a hivatal sem foglalkozik az üggyel érdemben, a későbbiekben pedig az egész eljárást is megszüntethetik, vagy rosszabb esetben a kérelmet elutasíthatják. El kell tudni dönteni, hogy a hiánypótlás jogos-e, vagy sem, milyen lépéseket kell tenni, hogy határidőn belül megoldódjon a helyzet. Figyelni kell arra is, hogy időben és pénzben melyik megoldás a legoptimálisabb a munkavállaló és a cég szempontjából.

Kérdésed van? Írj nekünk! Elakadtál az ügyintézésben? Bízd ránk a relocation ügyeket!
Teljes körű relocation ügyintézés- Munkavállalási és tartózkodási engedély, TB -és adókártya, lakáskeresés, nemzetközi költöztetés- egy helyen!

Bátran keresd fel a részletekért munkatársunkat, aki minden (tényleg minden) további kérdésedre készséggel válaszol!

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk