kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában

Szathmáriné Szűcs Györgyi Magdolna lesz az igazgatótanács elnöke.

Az Appeninn Vagyonkezelő Holding Nyrt. igazgatótanácsa csütörtökön Szathmáriné Szűcs Györgyi Magdolnát választotta meg az igazgatótanács elnökévé - közölte a társaság a Budapesti Értéktőzsde (BÉT) honlapján. Az Appeninn január elsejei hatállyal szabályozott ingatlanbefektetési elővállalkozássá (SZIE) alakult át. Ettől a naptól illetik, valamint terhelik a SZIE-hez kapcsolódó jogszabályban meghatározott jogok és kötelezettségek. Az Appeninn Nyrt. legutóbbi jelentésében arról számolt be, hogy 2023 első fél évében több mint 100 százalékkal, 9,093 millió euróra növelte árbevételét az egy évvel korábbihoz képest. Korrigált működési eredménye 4,72 millió euró volt az első hat hónapban. 

MTI

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek