102 cikk a(z) fiatal munkavállaló címkével - 3. oldal

2 éve A legtöbb diák a jobb oktatás miatt ment külföldre tanulni. Teljes cikk...

2 éve 25. életévük betöltése után is ragaszkodna az SZJA mentességgel járó magasabb nettó fizetéshez a fiatalok fele, ennek érdekében a 25. születésnapjuk után fizetésemelést kérnek majd munkaadóiktól – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A felmérés szerint a megemelkedett bér pozitívan befolyásolta a fiatalok munkáltatóikról alkotott képét, nőtt a lojalitásuk és a szakmai hozzáállásuk is javult. Teljes cikk...

2 éve A munka világa megváltozott, ennek ellenére a fiatal alkalmazottak sokkal kevésbé tudják kihasználni az új rugalmasságot. Vajon miért? Teljes cikk...

2 éve A tavalyi évhez képest nem sokat változott a pályakezdők körében legnépszerűbb munkaadók toplistája. Teljes cikk...

2 éve Ma már sok cégnél elengedhetetlen a diákok munkája is a működéshez, így a vezetők és a kollégák is másként tekintenek rájuk, mint korábban, bevonják őket csapatépítő programokba, képzésekbe. Bár a nyár kiemelkedő időszak még mindig, de a diákmunka már egyáltalán nem szezonális természetű, mondják a szakemberek. Az órabérek, a rugalmas lehetőségek aránya nő, a 25 év alattiak szja mentessége a munkakedvet is erősítette, ugyanakkor a diákok összességében fogynak, így még ezen a területen is előfordulhat munkaerőhiány. Iskolaszövetkezetek vezetőit kérdeztük. Teljes cikk...

2 éve A kutatásban megkérdezett diákok közül a legtöbben a kereskedelemben helyezkednének el. A válaszadók 14,5 százaléka jogosítvány vagy nyelvvizsga megszerzésére költi a nyári keresetét. Teljes cikk...

2 éve A megkérdezettek az IT-s, műszaki/mérnöki és az orvos és egészségtudomány területeken várnák a legmagasabb fizetéseket. Teljes cikk...

2 éve Tízből négy munkavállaló egy éven belül felmondana a munkahelyén, többségük egy jobban fizető állás kedvéért váltana – derül ki az EY több mint 1500 munkáltató és 17 ezer dolgozó bevonásával készült nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...

2 éve Az Európai Bizottság kalkulátorával összehasonlíthatjuk, hol állunk végzettség, munka és egészség szempontjából. Teljes cikk...

2 éve A Lufthansa Systems Hungária idén is elindítja IT Young Professional Programját, amelybe általános szoftverfejlesztési ismeretekkel rendelkező, tehetséges fiatalok jelentkezését várják, akik a cég budapesti és szegedi csapatainál kezdhetik meg karrierjük építését. Teljes cikk...

2 éve Újra a járvány előtti szinten alakult, azaz 32 százalék volt az átlagos fluktuáció Magyarországon 2021-ben. Amellett, hogy mélyült, kiszélesedett és a fehérgalléros dolgozók között is nagymértékben emelkedett az elvándorlás – derül ki a HR-Evolution Kft. országos fluktuációkutatásából. Teljes cikk...

2 éve Nemzetközi szinten a dolgozók kétharmada fontolgatja, hogy felmond, ha legalább néhány napra nem maradhat home office-ban egy munkahéten. Teljes cikk...

2 éve Egy friss kutatás szerint a 25 éven aluli munkavállalók egyharmada tervezi, hogy munkahelyet vált az őket érintő szja-mentesség hatására, de a 25 éven felüliek negyedében is felmerült már a munkahelyváltás gondolata az elmúlt hónapokban. Teljes cikk...

2 éve Az iskolaszövetkezetek egyetértenek benne, hogy a fiatalok szja-menetessége nagy lökést adott a fiatalok foglalkoztatásának. A munkaadók egyre inkább a cég szerves részének tekintik a diákmunkásokat. Teljes cikk...

2 éve Öt év után újra megszondáztatták a 18-25 éves korosztályt: a Schönherz Iskolaszövetkezet a Z-generáció munkával, valamint megélhetéssel kapcsolatos vágyait és elvárásait térképezte fel. A kutatásban közel 1.200 hallgató vett részt az ország összes egyeteméről és főiskolájáról, a válaszok pedig jócskán tartogattak meglepetést, hiszen a jövő munkavállalóinak véleménye több ponton eltér az 5 évvel korábbi nemzedékhez képest. Teljes cikk...

2 éve A dolgozó fiatalok 53 százaléka érezte stabilnak a munkahelyét 2022 első három hónapjában, míg korábban - például 2019 első negyedében - ennél nagyobb, 64 százalékos volt az optimisták aránya - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Az elismertség terén is kedvezőtlen a kép: a fiatalok mindössze 38 százaléka érzi azt, hogy megbecsülik a munkahelyén. Ez javulás ugyan az előző negyedévre vonatkozó 30 százalékos arányhoz képest, de elmarad a közel 50 százalékos rekordértékektől. Teljes cikk...

2 éve Több helyen is döntés elé állítják a 25 év alatti dolgozókat: vagy lemondanak az adómentességről, vagy nem dolgozhatnak tovább az adott munkahelyen. Teljes cikk...

2 éve A GKI szerint a 25 év alatti korosztályban az érintettek több mint fele bruttó havi 100 ezer forintnál kevesebbet keres. Teljes cikk...

2 éve A K&H ifjúsági index kutatása szerint egyre biztosabbnak érzik állásukat a fiatalok. Teljes cikk...

2 éve A válaszadók 96%-a a pénzkereset miatt dolgozik. A konkrét célt megnevezők legtöbb esetben a lakhatást, önállósodást, tanulmányokra gyűjtést nevezte meg fő okként. Teljes cikk...