kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Kína nem közli többé az egyre rosszabb munkanélküliségi adatokat

A kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal új módszertanon dolgozik, és csak annak bevezetése után kezdik el újra közölni a fiatalok munkanélküliségére vonatkozó statisztikákat.

Kína felfüggesztette a fiatalok munkanélküliségére vonatkozó havi adatok közzétételét, miután az elmúlt hónapokban a számadatok egymást követő rekordokat értek el a - írja a CNN. A döntésről a Nemzeti Statisztikai Hivatal (NBS) adott tájékoztatást kedden, amikor közzétette a havi gazdasági mutatókat. Korábban az NBS minden hónapban nyilvánosságra hozta a 16-24 évesek városi munkanélküliségi rátáját. Fu Linghui, az NBS szóvivője azzal magyarázta az intézkedést, hogy az elmúlt években megnőtt a korcsoportba tartozó diákok száma ,és a fiatalok fő feladata a tanulásnak kellene lennie, nem pedig az álláskeresésnek.

Az NBS "mélyreható kutatást" fog végezni a módszertan javítása érdekében - mondta Fu, hozzátéve, hogy az adatokat a folyamat befejezése után újra elkezdik majd közölni. Azt nem mondta, hogy mikor kerülhet erre sor.  A kínai ifjúsági munkanélküliségi ráta az elmúlt hónapokban többször is rekordot döntött. Április és június között a 16-24 évesek munkanélküliségi rátája 20,4%, 20,8% és 21,3% volt.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk