Kell-e félniük munkahelyük elvesztésétől a magyar Tesco dolgozóinak?
A Tesco csehországi és szlovákiai üzletágának értékesítése után a magyar munkavállalók körében is felmerült a kérdés, hogy mi történhet a hazai hálózattal. Az Egyenlő.hu szakszervezet szerint azonban egy esetleges tulajdonosváltás nem jelentené automatikusan a munkahelyek megszűnését.
-
A brit Tesco pénteken jelentette be, hogy 1,7 milliárd eurós vállalatértéken értékesíti csehországi és szlovákiai érdekeltségeit a holland-belga hátterű Ahold Delhaize csoportnak. Az ügylet a két ország üzleteire, irodáira és elosztóközpontjaira is kiterjed, és a szükséges hatósági engedélyek után várhatóan 2027 második felében zárulhat le. A magyarországi Tesco dolgozói is kaptak belső tájékoztatást az értékesítésről, amelynek nyomán felmerült a hazai hálózat jövőjével kapcsolatos aggodalom. A vállalat közlése szerint jelenleg nincs tervben a magyar üzletág eladása, így az továbbra is a Tesco Globál Zrt. tulajdonában és üzemeltetésében marad. A Tesco ugyanakkor azt is jelezte, hogy továbbra is vizsgálja a magyarországi működésével kapcsolatos valamennyi lehetőséget.
Mint az Economx írja, Egyenlő.hu szakszervezet szerint a vállalat fokozatos kivonulása egyes nemzetközi piacokról már korábban is megfigyelhető volt. Az érdekképviselet hangsúlyozta, hogy az értékesítési folyamatok során a munkavállalók továbbfoglalkoztatása kiemelt szempont. A szakszervezet szerint egy esetleges magyarországi tulajdonosváltás sem jelentené automatikusan az alkalmazottak elbocsátását. Élelmiszerre és élelmiszer-ellátásra továbbra is szükség van Magyarországon, ezért az áruházak egy új tulajdonos irányítása alatt, akár más néven is működhetnének tovább. A Tesco jelenleg 198 áruházat üzemeltet 129 magyarországi településen, a vállalat 2025-ös sokszínűségi jelentése pedig 8167 aktív munkatársat tüntetett fel. A legfrissebb, 2026 augusztusára vonatkozó adatok szerint a magyarországi Tesco Zrt.-nél már 8726-an álltak alkalmazásban. Az Egyenlő.hu emellett üdvözölte a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítására vonatkozó kormányzati kezdeményezést, amelyért a szakszervezet elmondása szerint évek óta következetesen lobbizik.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon