Önként távozó pilótákat keres a Wizz Air a londoni bázisán
A Wizz Air önkéntes távozási programot indított a londoni Luton repülőtéren dolgozó másodpilóták egy részének, akik a törvényes végkielégítésen felül további juttatásokra is számíthatnak. A légitársaság a téli kapacitáscsökkentéssel és a megemelkedett üzemanyagárakkal indokolja a költségcsökkentő intézkedéseket.
Forrás: Unsplash
A Wizz Air önkéntes távozási programot ajánlott fel a londoni Luton repülőtéren dolgozó másodpilóták egy részének, hogy csökkentse személyi kiadásait - írja a Világgazdaság. A magyar hátterű diszkont-légitársaság a téli időszakban visszafogja járatai számát és kapacitását, ezért kevesebb pilótára lehet szüksége. A Bloomberg által nyilvánosságra hozott belső vállalati e-mail szerint a vezetőség a vállalat hosszú távú versenyképességének és pénzügyi fenntarthatóságának megőrzésével indokolta a döntést.
A légiközlekedési ágazatot jelentős költségnövekedés sújtja, amelyben a közel-keleti konfliktusok miatt megugró üzemanyagárak is szerepet játszanak. A brit pilótaszövetség, a BALPA megerősítette, hogy a Wizz Air önkéntes távozási lehetőséget kínált a lutoni első tiszteknek. Az érintetteknek október 23-án, péntek éjfélig kellett jelezniük érdeklődésüket a program iránt. A kiválasztott pilóták november 1-jével távozhatnak a vállalattól. A törvényes végkielégítésen felül kétheti extra fizetést, valamint a felmondási időre járó teljes távolléti díjat is megkapják. A Wizz Air nem kívánta kommentálni a belső intézkedésekről megjelent sajtóhíreket.
A légitársaság Romániában is jelentős kapacitáscsökkentést hajt végre, öt repülőgépet von ki az országból, ami járatok megszüntetésével és munkahelyi változásokkal járhat. Emellett a teljes téli szezonra törölte Abu-Dzabiba és Dubajba közlekedő járatainak jelentős részét a geopolitikai bizonytalanságok és a kiszámíthatatlan működési környezet miatt. A vállalat a létszám és a járatok optimalizálásával igyekszik mérsékelni a költségeket, és megőrizni pénzügyi stabilitását a légiközlekedési ágazatot sújtó válság idején.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?