kapubanner for mobile

Kiállt a dolgozókért, kirúgták, 8 pert kapott a nyakába – így harcolt a magyar szakszervezeti vezető

Huszonhét évig dolgozott a Continental szegedi gumigyárában, majd elbocsátották, miután szakszervezeti vezetőként kiállt a dolgozók jogaiért. Radics Gábor ellen a vállalathoz tartozó cégek összesen nyolc pert indítottak. Az elbocsátásáról most jogerősen kimondta a bíróság, hogy jogellenes volt.

Kiállt a dolgozókért, kirúgták, 8 pert kapott a nyakába – így harcolt a magyar szakszervezeti vezető-

Jogerősen jogellenesnek mondta ki a bíróság Radics Gábor elbocsátását, aki 27 éven át dolgozott a Continental szegedi gumigyárában. A szakszervezeti vezető éveken keresztül küzdött a munkavállalók jogaiért és a biztonságos munkakörülményekért, emellett nyilvánosan beszélt a gyárakban tapasztalt visszaélésekről. Történetéről Jámbor András Józsefváros és Ferencváros korábbi független országgyűlési képviselője számolt be Facebook-oldalán, aki szerint az ügy azt is megmutatja, milyen nehézségekkel szembesülhetnek azok, akik kiállnak a munkatársaikért.

Radicsot 2024 januárjában azonnali hatállyal bocsátották el. A munkaügyi perben a bíróság jogerősen kimondta, hogy az elbocsátás jogellenes volt. A döntés alapján helyre kell állítani a munkaviszonyát, és meg kell kapnia az elmaradt béreit, valamint juttatásait.

Nyolc per indult a szakszervezeti vezető és az érdekképviselet ellen

A Continentalhoz tartozó szegedi és makói cégek összesen nyolc keresetet indítottak, amelyek Radics Gábort, Hajdú Roland szakszervezeti tisztségviselőt, illetve a szakszervezetet érintették. Az ügyek között a munkakörülményekről és a munkavédelmi problémákról szóló nyilatkozatok miatt indított jóhírnévperek, valamint a szakszervezet tájékoztatásával kapcsolatos jogviták is szerepeltek.

Jámbor András bejegyzése szerint a vállalatok és a szakszervezeti oldal közötti perek többségében a szakszervezet számára kedvező döntés született, ugyanakkor egyes ügyekben részleges pervesztés is történt.

A képviselő az egyes ügyek kimenetelét a következőképpen foglalta össze.

1. Jogerősen jogellenesnek minősítették Radics elbocsátását

A Continental szegedi cége elbocsátotta Radics Gábort, aki munkaügyi pert indított. A bíróság jogerősen kimondta, hogy a munkaviszony megszüntetése jogellenes volt. A döntés alapján helyre kell állítani a munkaviszonyát, és ki kell fizetni az elmaradt béreit, illetve juttatásait.

2. A makói Continental keresetének döntő részét elutasította a bíróság

A vállalat makói cége a szakszervezeti oldal ellen indított pert a munkakörülményekről és a munkavédelmi problémákról tett nyilatkozatok miatt. A cég álláspontja szerint a közlések sértették a jó hírnevét. A bíróság a kereset döntő részét elutasította.

3. Egy másik jóhírnévpert is elveszített a makói vállalat

A makói Continental egy másik, szakszervezeti nyilatkozatokkal kapcsolatos jóhírnévpert is indított, amelyet szintén jogerősen elveszített. A bíróság ugyanakkor mindkét ügyben megállapított kisebb súlyú jogsértéseket a szakszervezeti oldalon is, mivel egyes részállításokat nem tudtak közvetlenül bizonyítani. A vállalat kereseteit azonban túlnyomórészt elutasították.

4. A tájékoztatási kötelezettség ügyében is elmarasztalták a céget

Jámbor András bejegyzése szerint a makói gumigyár a szakszervezettel szembeni tájékoztatási kötelezettségével, valamint a jóhiszeműség és tisztesség követelményével kapcsolatos perekben is veszített. A szakszervezet beszámolója alapján immár harmadik alkalommal marasztalták el a vállalatot ilyen ügyben.

A nyolc perből hét már lezárult, egy jóhírnévper pedig még folyamatban van. 

A történet túlmutat egy munkaügyi vitán

Jámbor András szerint az ügy azért is fontos, mert rávilágít a munkáltatók és a szakszervezetek lehetőségei közötti különbségre. Egy nagy multinacionális vállalat jogi erőforrásaival szemben a szakszervezeti vezetőknek és a munkavállalói érdekképviseleteknek hosszú éveken át tartó, jelentős idő- és anyagi ráfordítást igénylő eljárásokkal kell szembenézniük.

Egy milliárdos multinacionális vállalat jogászai álltak szemben néhány szakszervezeti vezetővel.

A képviselő úgy véli, az ilyen pereknek elrettentő hatásuk is lehet: a dolgozók azt láthatják, hogy a munkáltatóval szembeni nyilvános fellépés hosszú jogi küzdelmet vonhat maga után. Szerinte ezért is fontos, hogy Radics Gábor története szélesebb körben ismertté váljon.

A bejegyzésben Jámbor a dolgozók és a szakszervezetek helyzetét érintő törvényi változtatások szükségességét is hangsúlyozta.

Radics Gábor a győzelmet követően a Mércének nyilatkozva arról beszélt, hogy a hosszú jogi küzdelem a családjától elvett időt is jelentett. „A családomtól és tőlem elvett időt nem tudják visszaadni” – fogalmazott.

Kép forrása: AI / Gemini

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek