Megjelent: 20 órája

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat.

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában-

A Financial Times által közzétett új Morgan Stanley-elemzés szerint 2030-ra több mint 200 000 európai banki munkahely szűnhet meg, mivel a hitelezők egyre inkább az AI-ra támaszkodnak és bezárják fizikai fiókjaikat. Ez a 35 legnagyobb bank munkaerejének körülbelül 10%-át jelenti – írja a Tech Crunch.

A leépítés leginkább a háttérirodai műveleteket, a kockázatkezelést és a szabályozási megfelelést fogja érinteni, vagyis a banki tevékenységek kevésbé látványos területeit, ahol az algoritmusok képesek gyorsabban és hatékonyabban feldolgozni a táblázatokat, mint az emberek. A Morgan Stanley jelentése szerint a bankok a 30%-os hatékonyságnövekedés miatt máris izgatottan várják a változásokat.

A leépítés nem korlátozódik Európára. A Goldman Sachs októberben figyelmeztette amerikai alkalmazottait, hogy 2025 végéig létszámleépítésre és felvételi stopra kell számítaniuk a OneGS 3.0 nevű mesterséges intelligencia program részeként, amely az ügyfelek felvételétől a szabályozási jelentésekig mindenre kiterjed.

Egyes intézmények máris megkezdték a leépítéseket. A holland ABN Amro bank 2028-ig a személyzetének ötödét tervezi elbocsátani.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk