kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Az IBM munkahelyeinek harmada szűnhet meg a mesterséges intelligencia miatt

7800 munkahelyet számolhat fel az IBM a mesterséges intelligencia (MI) fejlődésével párhuzamosan.

Az IBM megszünteti azokat a pozíciókat, amelyeket kiválthat a mesterséges intelligencia - írja a VG. A technológiai vállalat várhatóan nem tölti majd be azokat a munkaköröket, amelyekről úgy gondolja, hogy feladatait a mesterséges intelligencia (MI) is képes lesz ellátni.

Nagyjából 26 ezerre tehető azon álláshelyek száma, amelyek közvetlenül nincsenek kapcsolatban ügyfelekkel, itt lehetőség nyílik az MI aktívabb kihasználására. 

Elképzelhetőnek tartom, hogy ennek 30 százalékát, azaz 7800 munkahelyet, öt év alatt a mesterséges intelligencia és automatizálás váltja fel 
– mondta Arvind Krishna vezérigazgató a Bloombergnek adott interjújában. Szerinte az olyan hétköznapibb feladatok mint például munkaviszonyt igazoló dokumentumok kiállítása vagy az alkalmazottak részlegek közötti mozgatása valószínűleg teljesen automatizált lesz.

Az IBM jelenleg 260 ezer munkavállalót foglalkoztat és továbbra is felvesz szoftverfejlesztői, valamint ügyfélkapcsolat-tartó új munkatársakat. Az amerikai vállalat annak ellenére, hogy év elején 5 ezer dolgozója leépítését jelentette be, az első negyedévben növelte összlétszámát, és 7 ezer új munkatársat vett fel.

Fotó: unsplash.com

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk