Újra kapósak a felsővezetők
Bővült a szenior vezetői megbízások száma idén a harmadik negyedévben az előző három hónaphoz képest. Ez a tény azt mutatja, hogy megkezdődött a fellendülés a fejvadász piacon.
A toborzási iparág bevételei 10,5 százalékkal nőttek július-szeptemberben az előző három hónaphoz képest, a megbízások száma 11, míg a tanácsadói bevétel 12 százalékkal bővült. A fejvadász cégeknél alkalmazott tanácsadók száma kis mértékben, egy százalékkal nőtt, ami a 2008. október óta tartó visszaesés végét jelezheti.
Szinte minden területen és szektorban nagymértékű, növekvő hanyatlást jeleztek éves bázison, míg a bevétel 34 százalékkal csökkent idén a harmadik negyedévben az előző év azonos időszakához képest. Ugyanakkor az éves csökkenés a harmadik negyedben kisebb mértékű, mint a másodikban, és az eredmények folyamatos javulást mutatnak idén július és szeptember között a második negyedéves adatokhoz képest.
A technológiai cégeknél a legnagyobb a bővülés
A vizsgált időszakban a technológia szektorban volt a legnagyobb változás, ami az előző három hónaphoz képest jelentősen, 25,1 százalékkal erősödött, ezt követi a pénzügy területe 13 százalékkal, majd a fogyasztói szektor 12 százalékkal.
Ezek az adatok biztatóak, hiszen a fejvadászat, mint iparág kilátásai ismét pozitívak és a jelek szerint újra fontossá vált sok szervezet számára, hogy tehetséges vezetői legyenek - mondta Peter Felix, az AESC elnöke.
Európa az élmezőnyben
A területi tagozódást tekintve az Ázsia/Csendes-óceáni térség produkálta a legjobb eredményeket a fejvadász tevékenységben a harmadik negyedévben, itt 32 százalékos bővülést mértek az előző három hónaphoz képest és csak 2,4 százalékos csökkenést a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.
Európa érte el a második legjobb eredményt a vezetői toborzás területén, itt 11 százalékos volt a növekedés, a régiót követi Közép- és Dél Amerika 6 százalékkal, a sort pedig Észak-Amerika zárja (2,4 százalék).
Nyilvánvaló, hogy a szektor kezdődő fellendülése a javuló gazdaságnak köszönhető, miközben a világ kezd kilábalni a válságból. Még sok időnek kell eltelnie, mire a toborzási szakma eléri a 2008-as magas bevételi adatokat, de megtaláltuk a helyreállításhoz vezető utat - nyilatkozta Peter Felix.
Az AESC negyedévente méri fel a fejvadász szektor helyzetét. A mintavétel során 46 országból 1500 fejvadász cégnél végzett felmérést a szervezet. Az AESC adatai a fejvadász piacról fontos jelzőszámok, amelyek megmutatják, hogy miként alakul a jövőben világszerte a vezetői toborzás piaca és jelzi, hogy milyen trendek jellemzik a munkaerő-felvételt a topmenedzseri szinteken a legfontosabb iparágakban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 2 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 4 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 4 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 1 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 hónapja