kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Portás

A portás az a személy, aki felügyeli egy intézmény, hivatal be-, és kimenő forgalmát és általában ő felügyelete alatt vannak az épület szobáinak kulcsai is.

A portás sok iparágban és szektorban szükséges, hiszen az adott cégek épületeinek megfigyelése kulcsfontosságú.Portásoknak szóló állásokból több is található az Állásportál.hu-n.

Portás állás feladatai:
- biztonsági előírások betartásának folyamatos figyelemmel kísérése
- személyek vagy gépjárművek ki-, és beléptetés
- kamerarendszer megfigyelése, ellenőrzése
- vitás esetek, események tisztázása
- kijelölt terület megfigyelése, felügyelete
- áruforgalom rögzítése, mérlegelés

Elvárások
A portás állások betöltéséhez általában elvárás a középfokú végzettség és korábbi szakmai tapasztalat. Számítógépes ismeretek (MS Office), adminisztráció végzéséhez. Általános elvárás az erkölcsi bizonyítvány megléte. Az is nagyon fontos, hogy határozottan tudjon fellépni a portás állást betöltő személy, hiszen neki kell lennie a problémamegoldónak különböző konfliktusokban. Precíz munkavégzés is elvárt.
Munkarend
A portás állás teljesítéséhez általában több műszakos, két műszakos munkavégzés szüksgées.
Juttatások
Általában ajánlanak fejlődési és tanulási lehetőséget a munkavállalónak.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk