kapubanner for mobile
Megjelent: 7 hónapja

Munkaügyi munkatárs

A munkaügyi munkatárs olyan szakember, aki a munkáltatók és a munkavállalók közötti kapcsolatokat, jogviszonyokat és adminisztrációs feladatokat intézi.

A munkaügyi munkatársnak naprakésznek kell lennie a munkaügyi jogszabályokkal, a bérezési és juttatási rendszerekkel, valamint a munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A munkaügyi munkatárs feladatai általában a következők:

  • Munkaszerződések, módosítások, felmondások elkészítése és nyilvántartása
  • Be- és kilépő munkavállalók munkaügyi adatainak kezelése, hatóságok felé történő bejelentése
  • Bérszámfejtési és társadalombiztosítási feladatok ellátása, adó- és járulékbevallások készítése
  • Munkaidőnyilvántartások, jelenléti ívek, szabadságnyilvántartások vezetése és ellenőrzése
  • Munkaügyi statisztikák, kimutatások, jelentések készítése
  • Munkaügyi jogszabályok ismerete és betartása
  • Munkavállalók tájékoztatása a munkaügyi jogviszonyukkal kapcsolatos kérdésekben
  • Munkaügyi viták, panaszok, reklamációk kezelése

A munkaügyi munkatárssal szemben általában az alábbi elvárások vannak:

  • Közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség (pl. társadalombiztosítási és bérügyintéző, közgazdasági, jogi)
  • Legalább 1-2 éves szakmai tapasztalat hasonló területen
  • Bérszámfejtő program (pl. Nexon, Kulcs-Soft stb.) ismerete és használata
  • MS Office programok (Excel, Word) magabiztos ismerete
  • Pontos, precíz, megbízható és önálló munkavégzés
  • Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Ügyfélközpontú és csapatmunkára alkalmas attitűd
  • Idegennyelv-tudás előnyt jelenthet
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk