kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Új munkahelyek Nagykanizsán

Több millió eurós beruházást valósít meg Nagykanizsán a spanyol tulajdonú faipari vállalkozás, az Ureta Hungria Kft., az üzemben 60-70 dolgozót foglalkoztatnak majd - írta csütörtöki számában a Zalai Hírlap.

Az anyacég, a Grupo Ureta Maderas - családi vállalkozás - 2009-ben vásárolta meg a Zalaerdő fafaldolgozó üzemét, mondván, hogy a Zalaerdőtől jó minőségű tölgyfát tudnak beszerezni, és Nagykanizsán háromszor olcsóbb a munkaerő, mint Spanyolországban - mondta a napilapnak Antonio Chicote, a magyarországi leányvállalt ügyvezető igazgatója.

A 6-7 millió eurósra tervezett fejlesztés két évvel ezelőtt kezdődött el. A gazdasági világválság miatt azonban csökkent a kereslet, nehezebb volt hitelt felvenni a bankoktól. Ezért a fűrészüzem megépítését elhalasztották, de legkésőbb 2012 elejére elkészül az eredetileg tervezett összeg helyett a 2 millió eurós beruházás - közölte Antonio Chicote.

A fafeldolgozó üzemben jelenleg 15-en dolgoznak, de a beruházás befejezése után 60-70 főt tudnak majd foglalkoztatni. Az üzemben a kitermelt fa rönkjeit méretre vágják, osztályozzák, és az európai, valamint az ázsiai piacon értékesítik.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk