kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Új gyártócsarnok, új munkatársak Vecsésen

Új, 713 négyzetméteres gyártócsarnokkal bővítette telephelyét, valamint növelte korábbi üzemcsarnokának kapacitását a műanyag- és gumiipari öntőformák gyártásával foglalkozó Kvantex Kft. A vecsési vállalkozás összesen mintegy 114 millió forint értékű projektje 40 százalékos, csaknem 46 millió forintos uniós támogatással valósult meg.

Új, 713 négyzetméteres gyártócsarnokkal bővítette kapacitását a műanyag és gumiipari öntőformák gyártásával foglalkozó Kvantex Kft. - nyilatkozta a társaság ügyvezetője. Szabó Sándorné hozzátette, emellett a cég átalakította a vállalkozás korábbi épületének egy részét (32 fős női öltöző és 40 fős étkező).

Az összesen 114 millió forintos beruházást az Európai Unió 40 százalékkal, 45.790.808 forinttal támogatta a KMOP-1.5.3/C-11-2011-0019 kódjelű pályázat alapján.

A cég a beruházással nemcsak növelte kapacitását, a telephelybővítéssel párhuzamosan lezajlott technológiai korszerűsítéssel javította is a vállalat termékeinek minőségét és csökkentette a gyártáshoz felhasznált energiát.

A bővített termelés új munkavállalók felvételét is szükségessé teszi. Tíz új munkatárs érkezik a céghez, akiket a Kvantex a frissen kialakított gyártóbázison foglalkoztat.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk