Bezárja két gyárát a Holcim
A magyarországi érdekeltséggel is rendelkező svájci Holcim építőanyagipari konszern adózott eredménye 23 százalékkal csökkent a harmadik negyedévben. A cég egyben bejelentette, hogy a csökkenő kereslet miatt gyárakat zár be az Egyesült Államokban és Spanyolországban, és felfüggeszti egyes kapacitásbővítő terveinek végrehajtását.
Az árbevétel alapján a világ első három cement- és építőanyagipari cége között található Holcim forgalma öt százalékkal 6,91 milliárd frankra esett az egy évvel korábbi 7,28 milliárd frankról, és elmaradt a szakértői várakozásokban szereplő 7,04 milliárd franktól is.
A vállalat egy-egy gyárát bezárja az Egyesült Államokban és Spanyolországban, a gyárbezárások háromszázmillió frankkal fogják terhelni a negyedik negyedév költségeit.
A Holcim közölte, hogy a visszaeső globális kereslet miatt működési (EBITDA) eredménye további romlására számít a negyedik negyedben. A működési eredmény öt százalékkal esett az év első kilenc hónapjában.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 2 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 2 hónapja
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 3 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- 69 ezer munkahely megteremtéséhez járulhat hozzá ez a Microsoft gigaberuházás 3 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 4 hónapja
- Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 4 hónapja
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban decemberben 5 hónapja
- Így változott a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 6 hónapja
- Így segíthet a mesterséges intelligencia a túlhajszolt pedagógusoknak 6 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban 2023 októberében 6 hónapja