Az állami alkalmazottak papíron jobban keresnek, mint az üzleti szférában dolgozók, ugyanakkor reálbérük gyorsabban esik vissza. Az uniós fizetésektől viszont mindenki távolodik Magyarországon.

Többet költünk, ezzel szemben kevesebbet keresünk, mint egy évvel ezelőtt, de mielőtt messzemenő következtéseket vonnánk le, előbb nézzünk a számok mögé - a FigyelőNet év végi összeállítása.

A legjobban azok keresnek ma Magyarországon, akiknek sikerül megcsípniük egy számítástechnikai vagy marketinges állást. A legrosszabbul pedig az ügyfélszolgálatosok, call centeresek, minőségfejlesztők.

Uniós normákba ütközik az áfa-törvénynek az a passzusa, amely a telefon forgalmi adó visszaigénylését szabályozza. Ha módosítják a törvényt, az tízmilliárd forint bevételkiesést jelent a költségvetésnek.

A hazai magánnyugdíjpénztárak hatéves múltja érdekes tapasztalatot nyújt: minél profibb volt a vagyonkezelője, a pénztár annál soványabb hozamot produkált az egyébként is túl kis összegű egyéni befizetések után.

A magyar kis- és középvállalatok nwm túl derűlátók a jövő évet illetően, ez alól csupán az agrárcégek jelentenek kivételt. Jövőre elősorban a nyugati országrészben dolgozó kkv-alkalmazottak számíthatnak nagyobb fizetésemelésre, derül ki a Napi Gazdaság cikkéből.

A brit szakszervezeti tömörülés, a TUC beszámolója szerint a fiatal lányok lényegesen kevesebbet kapnak ugyanazért a munkáért, és kevesebb eséllyel kerülnek be egy jó állásba, mint a velük egykorú fiúk.

Drámai mértékben megváltozott, és egyre komplexebbé válik a vállalatvezetők fizetésének rendszere, írja a londoni City vezető szakértőire hivatkozva a The Guardian.

A hazai felsővezetőknek Nyugat-Európához képest szinte "gyarmati szintű" alulbérezéssel kell szembenézniük, az átlagembereknek pedig a reálkeresetek csökkenésével. A legjobb a politikusoknak, ők csak vitatkoznak erről.