Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 21 éve

Mennyit keresnek a vezetők és menedzserek?

A Népszabadság mai számában az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található adatok alapján vizsgálta meg a vezetők és menedzserek fizetéseit. Kiderült, hogy a legjobban fizető munkákkal tavaly havonta bruttó 400-700 ezer forintot lehetett keresni, de a száz legnagyobb adózó havonta átlagosan 11 millió forintból gazdálkodhatott a múlt évben.

A lap összeállítása szerint bruttó 999 ezer és kétmillió forint közötti fizetések járnak a különböző nyilvánosan meghirdetett cégvezetői, igazgatói munkákért. A nagyobb cégeknél ez a fizetés inkább a felső középvezetőket illeti meg, az első számú vezetők már nyolc számjegyű fizetésből gazdálkodhatnak havonta.

A középvezetői, menedzseri fizetéseket vizsgálva kiderül, hogy jelenleg egy pénzügyi igazgató például átlagosan bruttó 800 ezer-1,6 millió forint között fizetésért tud elhelyezkedni, egy értékesítési igazgató a kétmillió forintot is megkeresheti. A kommunikációs osztályok vezetőit havonta átlagosan bruttó 472 ezer forint illette meg, de a fiatalok átlag 699 ezer forintot vihettek haza, míg az idősebb korosztály ennek felét kapta csupán. A humán-erőforrás menedzserek keresete bruttó 330-530 ezer forint között mozgott.

A parlamenti képviselők és miniszterek átlagosan bruttó 700 ezer forintot kerestek a tavalyi évben havonta, míg egy országos egyházi vezető 305 ezer forintból adózott.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban

A jövő évi bértárgyalások alapján 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók, ám ágazatonként óriási különbségek jönnek. A közszféra akár 10–20 százalékkal is nőhet, miközben a versenyszektor sok helyen csak 4–6 százalékot ad. A nettó átlagbér így is 500 ezer forint fölé emelkedhet.

További cikkek

"Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült

Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Regulatory Affairs Specialist

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Számos a munka, a karrier, a siker, az egyensúly kérdését boncolgató téma Steven Bartlett Diary of a CEO pocast-sorozatában. Tavaly a Spotifyon globálisan az 5. legnépszerűbb podcast csatorna volt.

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025