Stratégiai együttműködést kötött az Óbudai Egyetem és a Bosch
Hosszú távú stratégiai együttműködési megállapodást kötött az Óbudai Egyetemmel a Bosch. Az együttműködés elsődleges célja az oktatás fejlesztése, valamint a szakember-utánpótlás támogatása annak érdekében, hogy az egyetemről kikerülő mérnökök aktuális iparági tudással rendelkezzenek. A megállapodás a jövőt meghatározó technológiák területén közös kutatás-fejlesztési tevékenységre is kiterjed.
Az őszi szemeszterben a Bosch kezdeményezésére már elindult egy új, választható tantárgy az Óbudai Egyetemen ’Szoftver validáció az autóiparban’ címmel és elkezdődött egy szoftverfejlesztési projekt is a Neumann János Informatikai Karral együttműködésben.
A projekt a Bosch-ban már használt, úgynevezett fuzzing tesztrendszert támogatja és lehetővé teszi az állapotfüggő protokollok hatékonyabb tesztelését. A Bosch szakértői és mérnökei részt vesznek a Kandó Kálmán Villamosmérnöki Kar tantervének fejlesztésében, javaslatokat tesznek, hogy az még inkább az aktuális iparági igényekhez igazodjon.
A vállalat multifunkcionális teret és tanulószobát alakított ki a Kandó Kálmán Kollégiumban, otthont adva szakmai előadásoknak és közösségi térként segítve a hallgatók közti együttműködést. A tanulószoba kisebb létszámú közösségi munkának adhat teret, továbbá workshop szobaként is használhatják a diákok.
A tervek között szerepel egy olyan programsorozat megvalósítása, amely többek között a Bosch csoport különböző mérnöki szakterületeit mutatják be hallgatóknak a Budapesti Fejlesztési Központ kollégái.
A Robert Bosch Kft. az elmúlt időszakban több budapesti egyetemmel alakított ki szoros, stratégiai szintű együttműködést, hogy még magasabb szintre emelje az ipari és az akadémiai szféra kooperációját, és átfogó kutatás-fejlesztési ökoszisztémát építsen ki további egyetemek bevonásával országos szinten. Ennek a kezdeményezésnek tagja az Óbudai Egyetem is.
A Bosch kutatás-fejlesztési ökoszisztémájában a hazai egyetemek elsőkézből tájékozódhatnak az ipari trendek felől, és az együttműködések révén az akadémiai szektor még hatékonyabban tudja támogatni a technológia fejlődését Magyarországon.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A kormány a hazai kkv-k erősítésére 15 milliárd forint kerettel munkavállalók képzését támogató programot indított, közölte Varga-Bajusz... Teljes cikk
A diákok digitális készségei javuló tendenciát mutatnak, de még van hová fejlődniük, különösen az algoritmikus gondolkodást igénylő, komplex... Teljes cikk
Folytatjuk a Budapest Business Journal HR-hez kapcsolódó iparági listáinak közlését. Ezúttal a tréningcégeket vesszük nagyító alá a vállalati... Teljes cikk
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 3 hete
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 3 hete
- "Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem 1 hónapja
- Rekordot hozott az idei felsőoktatási felvételi jelentkezés 1 hónapja
- Elmondta a Bosch vezér, hány munkahely szűnik majd meg 1 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 1 hónapja
- Február végéig lehet szavazni az ország legjobb egyetemi oktatójára 1 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 2 hónapja
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 2 hónapja
- "Az áldozatok segítése inkább hivatás, mint munka" 2 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 2 hónapja