Önkéntes katonákat keresnek
A honvédelmi kiadások egyre nagyobb részt tesznek ki az állami költségvetésben, folyamatosan zajlik az állampolgárok bevonása a nemzetvédelembe. Most a járásokban toborozzák a katonákat, akik bruttó 158 715 forintot kapnak az első évben - írja az mfor.hu
Mennyit keres egy önkéntes katona?
A szerződéskötést követően a honvédelmi illetményalap 75 százalékában megállapított szerződéskötési díjat kap a jelentkező. Ez jelenleg bruttó 31 215 forint. A teljesített szolgáltati évenként, utólag, egy alkalommal rendelkezésre állási díjat is fizetnek az önkéntes tartalékos állományba tartozó katonáknak. Ennek összege a hatályos minimálbérrel egyezik meg, ami jelenleg bruttó 127.000 forint - írta a lapnak a Minisztérium.
Ez egyébként akkor is megilleti a katonákat, ha tartalékosok, azaz be sem lépnek a laktanya területére. Ha valaki szolgálatot is teljesít, akkor a szerződésben előírt, rendfokozatához tartozó illetményt kapja. A fizetésen kívül kapnak laktanyai elhelyezést, ételt, és persze munkaruhát. Szociális támogatásokat is igényelhetnek pl. utazási kedvezményt.
Mit csinál az önkéntes katona?
A tartalékos katonának a rendelkezésre állás időszakában nincs az általános katonai élettel kapcsolatos kötelezettsége. A behívás után a Magyar Honvédség tényleges állományába kerül, szerződésen rögzítik feladatait. Onnantól kezdve a katonának járó jogok és kötelezettségek vonatkoznak rá.
A minisztérium szerint a honvédelem egyik legfontosabb célja a hivatásos és szerződéses állomány feltöltöttségének a növelése. Erre szolgál egyebek mellett a 2019-ig tartó folyamatos illetményfejlesztés, a honvédelmi életpálya-modell - írja az oldal.
Szeretnék a teljes civil szférát megszólítani: ebben jelentős szerepet kap a Honvédelmi Sportszövetség, amely a szabadidősportokon keresztül kívánja bevonni az embereket. A fiatalok megnyerése is fontos, a tárca megpróbálja ösztönözni őket, hogy tevőlegesen is részt vegyenek Magyarország biztonságának megőrzésében.
Fotó Pixabay
mfor.hu
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk
A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk
A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 6 napja
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 6 napja
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 6 napja
- Nyitrai Zsolt: az önkéntes tűzoltók hétköznapi szuperhősök 7 napja
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 1 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 2 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 3 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 3 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 3 hete