Munkaidőkezelés a PIRAMIS™ bérügyviteli és HR szoftverben
Új! Online önkiszolgáló munkaidőrögzítéssel bővül az L-SOFT webes szoftverkínálata, amely még a nyár végéig megjelenik a hazai szoftverpiacon. A szoftvervállalat ügyfelei már türelmetlenül várják a szoftvermodult, amely beépül a PIRAMIS™ nagyvállalati igényeket is kielégítő munkaidőkezelésébe.
A munkaidőadatok ellenőrzési feladataival megbízott HR-es munkatárs a kontroll feladatokat már a desktop PIRAMIS™ programmodulban végezheti. Az ellenőrzéshez számos olyan összesítési lehetőség, kimutatás társul, amely segíti a hibamentes munkaidőadat átadását a bérszámfejtésbe.
Fontos tudni, hogy azok a vállalatok, akik nem kívánják bevonni a munkavállalóikat az önkiszolgáló munkaidőadatrögzítésbe, számos lehetőség közül választhatnak, melyek a jelenléti adatok adatbázisba kerülését eredményezik.
A beléptető rendszerekhez a PIRAMIS™ humán szakértői rendszer interfész kapcsolattal csatlakozhat, és a vállalat igényének megfelelő mértékben veheti át a jelenléti (mozgás) adatokat a PIRAMIS™.
Amennyiben munkaidőrögzítő adminisztrátorokra bízza a vállalat a jelenléti adatok rögzítését, munkájukat csoportos munkaidőrögzítéssel segíti a PIRAMIS™.
A PIRAMIS™ rendszerben a vállalati sajátosságoknak megfelelően kialakíthatóak munkarendek, amelyek alapján automatikusan feltöltődhetnek a munkaidőadatok.
Tételezzük fel, hogy a vállalat nem szeretne interfészt, de már rendelkezik elektronikus munkaidőnyilvántartással, a kinyert export állomány betölthető a PIRAMIS™jelenléti adatokba.
Az L-SOFT egyik legsikeresebb terméke a beosztástervező programja. A megoldás egyik előnye, hogy a tervezett beosztás adatok tény munkaidő adatokká válhatnak, és bekerülhetnek a jelenléti adatokba.
A PIRAMIS™ rendszerben a felhasználók által beállított ellenőrzések futnak, amelyek figyelmeztetnek az eltérésekre és elősegítik a hibátlan munkaidőadatok előállítását.
A munkaidőadat a bérszámfejtés egyik legfontosabb, kiinduló adata. Kiemelten kell kezelnünk, és széles körű az a megoldáspaletta, amelyből az L-SOFT meglévő és leendő ügyfelei választhatnak.
Keresse az L-SOFT- ot a portálján további információért (link: http://www.lsoft.hu/landing_pages/munkaidokezeles_a_piramisban)
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Zrt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 1 hónapja
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 2 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 3 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 3 hónapja
- Megérkeztek az eredmények - Így vizsgázott a négynapos munkahét az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- 5+2 dal a munkáról 4 hónapja