Közel 900 ezren mondtak fel a vendéglátásban az Egyesült Államokban
892 ezren mondtak fel augusztus hónapban, elsősorban a vendéglátásban az amerikai Bureau of Labor Statistics adatai alapján. A szállás és éttermi szolgáltatásokat is magába foglaló iparágban a felmondási arány 6,8%-os volt, míg a nemzeti átlag rekordja 2,9%.
A vendéglátó szektorban akkora a munkaerőhiány, hogy egy az Insidernek nyilatkozó, a közép-nyugaton több pizzériát üzemeltető étteremmenedzser elmondta, hogy gyakran 90 órát dolgozott hetente a nyár folyamán. Nem egyszer az egyik étteremben nyitott, míg egy másikban zárt a nap végén.
Az augusztusi felmondási hullám, a maga 892 000-es számával példa nélküli rekord. Sokan azért hagyják ott az iparágat, mert elégedetlenek a munkabérekkel, a munkakörülményekkel, kiégnek vagy visszamennek tanulni.
Egy kávézó menedzsere pedig elmondta a lapnak, hogy egy pozícióra 13 embert kellett felvennie az év folyamán, akikből nyolc minden előzetes jelzés nélkül felmondott vagy meg sem jelent a munkahelyen. A munkáltatók hiába emelnek bért vagy ígérnek egyéb bónuszokat, úgy tűnik ez sem elég a munkaerő maradásra bírásához.
Insider
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A Budapesti V. és XIII. Kerületi Ügyészség vádat emelt egy 72 éves férfival szemben, akinek az alkalmazottai egy Deák Ferenc téri aláírásgyűjtő... Teljes cikk
Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk
Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 4 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 1 hónapja
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 1 hónapja
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 1 hónapja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Hogyan lehet összeállítani konyhai személyzetet kizárólag thai munkavállalókkal? 2 hónapja
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 2 hónapja
- Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban 3 hónapja
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 3 hónapja