kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Javult az adózási morál, kevesebben vannak minimálbéren

Folyamatosan fehéredik a gazdaság, a 2006-os jövedelemadó bevallási adatok szerint ugyanis 86 ezerrel többen vallottak, és mintegy 400 ezerrel többen járultak hozzá az állami bevételekhez, mint egy évvel korábban.

Az adófizetési kedv növekedése a növekvő béreknek és a szűkülő kedvezményeknek köszönhető: a családi kedvezményt például csak ötödannyian vehették igénybe, mint 2005-ben. További jó hír, hogy 204 ezerrel csökkent a minimálbéren foglalkoztatottak száma, így mintegy 527 milliárd forinttal több adó kerülhetett be az államkasszába.

Nemcsak a fekete, hanem a szürkegazdaságban is érezhető javulás, a minimálbér alatti kört leszámítva ugyanis mindenhol emelkedett a létszám. A legnagyobb létszámbővülés az egymillió és 1,5 millió forint közötti jövedelemsávban volt tapasztalható, a maga 90 ezres növekedésével. Feltehetőleg úgy gondolták a gazdasági szereplők, hogy ha már a főszabály szerint a járulékokat a minimálbér duplája után kell megfizetni, akkor már belefér az is, hogy a bejelentett bért is a duplájára emeljék.

A javuló tendenciát erősíti, hogy az egyéni vállalkozások száma 30 ezerrel, a szolgáltató szektorokban pedig 16 ezerrel csökkent a 2005-ös évhez képest, a végét járja tehát a színlelt szerződés gyakorlata. Az adóbevallások egyébként a keresetek alakulására is kiválóan rávilágítottak: az átlagos munkabér 7,2 százalékkal, havi 140 ezer forintra emelkedett.

A 4,4 millió adózó összesen 6941 milliárd jövedelmet vallott be, ami csaknem tíz százalékkal több, mint az előző év értéke. Az ebből keletkező adó 1311 milliárd forint volt, aminek közel harmadát a legjobban (azaz hatmillió forintnál többet) kereső 113 ezer ember adta.

A vállalatok terén is javult az adózási morál, 2006-ban 3472 milliárd forint adózás előtti eredményt értek el, ami 96 milliárd forinttal több, mint az előző évben. A veszteséges és nulla eredményt kimutató vállalkozások száma jelentősen csökkent, bár a veszteséges cégek számának közel 14 százalékos csökkenése ellenére 9 millióról 10 millió forintra emelkedett az átlagos veszteség. A vállalatok átlagos adóterhelése az egy évvel korábbi 12,02 százalékról 12,26 százalékra emelkedett tavaly.

Népszabadság/Napi Gazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk