Így alakult az otthonról dolgozók aránya hónapról hónapra
Tavaly áprilisban az előző évi több mint tízszeresére nőtt az alkalmanként home office-ban vagy távmunkában dolgozók aránya Magyarországon.
Az otthonról dolgozók aránya Magyarországon (2019-2021. február)
Az elmúlt 12 hónap során tavaly augusztusban dolgoztak a legkisebb arányban otthonról, de még ebben a nyári hónapban is jelentősen meghaladta a távmunkázók száma a 2019-es év bármelyik hónapjának adatát.
Az eddigi csúcsot 2020 májusa jelentette, amikor közel 760 ezer embert, a foglalkoztatottak 17 százalékát érintette ez a fajta munkavégzés - derül ki a KSH legfrissebb home office jelentéséből, amelynek részleteiről ebben a cikkünkben írtunk.
Idén februárban a rendszeresen távmunkázók aránya 4,3, az alkalmanként így dolgozóké pedig 6,6 százalék volt.
Fotó: unsplash.com
Az elmúlt 12 hónap során tavaly augusztusban dolgoztak a legkisebb arányban otthonról, de még ebben a nyári hónapban is jelentősen meghaladta a távmunkázók száma a 2019-es év bármelyik hónapjának adatát.
Az eddigi csúcsot 2020 májusa jelentette, amikor közel 760 ezer embert, a foglalkoztatottak 17 százalékát érintette ez a fajta munkavégzés - derül ki a KSH legfrissebb home office jelentéséből, amelynek részleteiről ebben a cikkünkben írtunk.
Idén februárban a rendszeresen távmunkázók aránya 4,3, az alkalmanként így dolgozóké pedig 6,6 százalék volt.
Fotó: unsplash.com
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
További cikkek
Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon
Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya az összes vállalkozáson belül, százalék. Teljes cikk
A népesség száma gazdasági aktivitás szerint
Így változott 2011 és 2022 között a népesség száma a gazdasági aktivitás szerint. Teljes cikk
A foglalkoztatási ráta megyénként
Ekkora volt a foglalkoztatási ráta az ország vármegyéiben 2023. IV. negyedévében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tizenegy ország dolgozóit kérdezték meg, melyik munkarendet szeretik a legjobban 3 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 4 hete
- Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel! 4 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 1 hónapja
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 1 hónapja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 2 hónapja
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 2 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 2 hónapja
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 2 hónapja
- Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka 3 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 3 hónapja