Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót
"Szuperingázóvá" válik új munkaszerződésével Brian Niccol. A Starbucks kávéóriás igazgatótanácsa ugyanis beleegyezett abba, hogy az újonnan kinevezett vezérigazgató a kaliforniai Newportban lévő otthonából dolgozzon, amely több mint 1900 km-re van a seattle-i bázistól. Ha kell, magánrepülő szállítja őt a seattle-i irodába - írja a The Nightly című lap.
A Starbucksnál a távmunka történelem egyik legfigyelemreméltóbb munkaviszonyát kötötték meg. Nyilvánosságra hozták a megállapodást, mely a feltételeket tartalmazza: a Starbucks közölte, hogy Niccol munkaviszonya alatt nem kell átköltöznie a cég Seattle-i központjába.
Új szerepkörében az 50 éves Niccol évi 1,6 millió dolláros alapfizetést kap, és lehetősége van éves készpénzes bónuszra, amely teljesítményétől függően 3,6 millió és 7,2 millió dollár között lehet. Emellett évente legfeljebb 23 millió dollár értékű részvényjuttatásra is jogosult lesz - olvasható a cnbc.com cikkében.
A Starbucks beleegyezett, hogy szükség esetén magánrepülővel szállítja őt a seattle-i irodába. Niccol beleegyezett abba, hogy a lakóhelyéről a vállalat központjába ingázik, amikor ottani jelenléte nélkülözhetetlen. Az utazások során a vállalat a szállás és az utazás minden költségét fedezik Niccol számára.
Az új vezérigazgatónak tett hihetetlenül nagylelkű ajánlat szerint a Starbucks dolgozói átlagbérének több mint 7950-szeresét fogja kapni.
A Starbucks-szerződés azt is tartalmazza, hogy a vállalat az új vezérigazgató munkába állását követően egy kis távoli irodát hoz létre a kaliforniai Newport Beachen, melyben egy általa választott asszisztenst is alkalmaznak. „Brian elsődleges irodája a központnál lesz és ideje nagy részét is a seattle-i ügyfélszolgálati központunkban tölti majd, vagy pedig a világ számos pontján utazva látogatja meg partnereit és ügyfeleit üzleteinkben, pörkölőinkben, pörkölőüzemekben és irodáinkban” - mondta a CNBC-nek egy szóvivő.
A Starbucks egy másik világszerte ismert márkától, a Chipotle-től csábította el Niccolt egy nehéz időszakot követően, amikor részvényeinek árfolyama több mint 21 százalékkal esett vissza. A Chipotle vezérigazgatójaként Niccol segített az élelmiszerláncnak talpra állni a botrányokból, és kivezette a céget a világjárvány okozta válságból. Az étteremláncnál töltött ideje alatt a vállalat részvényei 773%-ot emelkedtek.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A... Teljes cikk
Hogyan vezethető be egy 180 fős magyar kkv-nál a rugalmas munkavégzés? Milyen az ideális szakmai gyakorlat? Csak két példa az utóbbi években a HR... Teljes cikk
A JPMorgan Chase amerikai nagybank vezetése határozottan ragaszkodik az irodai visszatéréshez, és nem nézi jó szemmel a munkavállalók tiltakozását.... Teljes cikk
- A Google vezér szerint csak akkor lehet "áttörés", ha a dolgozók bejárnak az irodába 1 hónapja
- A home office stigmájának eltörlése: a hibrid és a távmunka előnyei 1 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 2 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 2 hónapja
- Home office hatása a digitális munkakörökre 2 hónapja
- Építési és Közlekedési Minisztérium: továbbra sincs home office a MÁV-csoportnál 2 hónapja
- A home office egy olyan generációt hoz létre, amely "nem végez rendes munkát" - van benne valami? 3 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 3 hónapja
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 3 hónapja
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 3 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 3 hónapja