A legtöbben a karrierépítés miatt képzik magukat
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a felnőttek egyharmada vesz részt valamilyen iskolarendszerű vagy azon kívüli oktatásban, képzésben. A motiváció lehet jobb állás, magasabb fizetés vagy személyes érdeklődés - írja a Magyar Idők.
A 25-34 évesek 41,6, az 55 éven felüliek 20,4 százaléka vett részt valamilyen képzésben.
A munkavállalók 38,7, a munkanélküliek körében 18,2 százalék volt az arány. A képzésben részt vevők mintegy 60 százaléka tanult valamilyen alap- vagy mesterképzésben, mintegy 9 százalék vett részt doktori (PhD, DLA) képzésben.
A legtöbben a karrierépítés miatt képzik magukat, de motiváció a magasabb fizetés is. Sokan pedig a mindennapokban hasznos tudnivalókat kívánnak elsajátítani.
A legnépszerűbbek a konferenciák és szemináriumok, de emellett az OKJ-s képzések, a nyelv-, számítógépes és gépjárművezetői tanfolyamok és az önismereti előadások is sokakat vonzottak.
Fotó Pixabay
Magyar Idők
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Három-négy munkakör jut eszünkbe, ha egy szállodára gondolunk, pedig nagyjából 80-100 pozícióról beszélhetünk. Nagy a verseny a fiatalokért és... Teljes cikk
Egy közvetítés után milliós bevétel? Ingatlantanácsadóként elérhető fizetés. Nem magas a belépési korlát sem, ám ehhez kitartó tanuláson,... Teljes cikk
Sokan szeretnének a szakterületükön fejlődni, vagy éppen valamilyen népszerű, jól fizető szakma (mint az informatika) irányába elmozdulni. A... Teljes cikk
- Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten 1 hete
- Hátrányos helyzetűek szakmatanulására nyílik pályázat 2 hete
- Ingyenes akkreditált továbbképzés indul tanároknak 2 hete
- Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat 2 hete
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 4 hete
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 4 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 4 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 1 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 2 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hónapja
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hónapja