kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Akár 40.000 anya is kaphat SZJA mentességet legalább 4 gyermek nevelése esetén - Fókuszban a családi adókedvezmények érvényesítése 2020-ban

Már nagyon közeleg az idei esztendő vége, így hamarosan ránk köszönt a 2020-as üzleti év, mely elsősorban humánerőforrás-gazdálkodást érintő adó- és szabályozói változásokat tartogat. A gazdálkodó szervezeteket érintő legfőbb változásokról a SALDO Zrt. Adókonferencia 2020 rendezvényen (www.adokonferencia2020.hu) tudhatnak meg többet a szakmai érdeklődők, melynek előzeteseként most Kökényesiné Pintér Ilona, a SALDO Zrt. üzletág igazgatója ad rövid összefoglalót. Az már tudható, hogy a várható adóváltozások elsősorban a 4 vagy többgyermekes anyák személyi jövedelemadó mentességének megállapításához köthető.


Legjelentősebb változás 2020. január 1-jétől a négy- vagy többgyermekes anyák személyi jövedelemadó mentességének megállapítása. Ez a kedvezményrendszer akár 40 ezer anyát is érinthet. Az adómentességet valójában adóalapcsökkentő kedvezmény formájában lehet majd érvényesíteni, ami minden más kedvezményt felülír és megelőz. Az új kedvezmény igénybevételét megelőzően mind az érintett anyáknak, mind a foglalkoztatóknak és munkáltatóknak számos felmerülő kérdést kell tisztázniuk, mint például:

„Egyik legfőbb kérdés, hogy kit lehet 4 vagy többgyermekes anyának tekinteni. A törvény 2020. január 1-jén hatályba lépő új Szja törvény értelmében ugyanis a 4 vagy több gyermeket nevelő anyának minősül az a nő, aki vér szerinti vagy örökbefogadó szülőként az általa nevelt gyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult, vagy családi pótlékra már nem jogosult, de jogosultsága legalább 12 éven keresztül fennállt (ide értve azt a gyermeket is, aki után a családi pótlékra való jogosultság a gyermek elhunyta miatt szűnt meg), és az említett gyermekek száma a négy főt eléri.” - hangsúlyozza Kökényesiné Pintér Ilona üzletág igazgató, aki egyben az Adókonferencia 2020 országos szakmai ankétsorozat házigazdája.

Amennyiben tisztázásra került a kedvezményre jogosultak köre, úgy további kérdések merülhetnek fel, mint például: A négy vagy több gyermeket nevelő anyák 2020. január 1-jétől minden jövedelmükre adómentességet élveznek? Amennyiben nem, úgy milyen jövedelem után nem kell adót fizetni (adóalap-kedvezményt mely jövedelemből lehet igénybe venni)? Amennyiben felnőttek a gyermekek, akkor is jogosult az anya a kedvezményre? A négy vagy több gyermeket nevelő anyák családi kedvezményre - adóalap és járulék - nem lesznek jogosultak? Mikortól, mely időszakra megszerzett jövedelemre lehet érvényesíteni a kedvezményt?

A 4 vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményével kapcsolatos valamennyi kérdésre választ kaphat, ha részt vesz a Saldo Zrt. „Adókonferencia 2020” rendezvényen 2019. november 25-december 17. között a www.adokonferencia2020.hu weboldalon.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk

Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler

A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk