A rugalmas foglalkoztatás a jövő
A távmunka egyre népszerűbb hazánkban is, a dolgozók elégedettségét növeli, a munkáltatónak pedig kevesebb költséget jelent, így mindenki nyer. Az Officeathome interjút készített az IT Services Hungaryvel, akik elsőként vezették be az országban a homeoffice lehetőségét, és azóta is zászlóshajói ennek a foglalkoztatási formának.
A rugalmas foglalkoztatás biztosításával hosszú távon csökkenthető az egy főre jutó foglalkoztatási költség, nagyobb földrajzi területről lehet munkavállalókat toborozni, illetve munkáltatóként a cég vonzereje nő az álláskeresők körében.
A távmunka nagy előnye az is, hogy ezáltal könnyebbé válik a munka és a magánélet összehangolása. A munkáltató költséget takarít meg és szélesebb a számára elérhető munkavállalói bázis, amíg a munkavállaló élvezheti a rugalmasság adta lehetőségeket. Természetesen a munkáltató bármikor ellenőrizheti, hogy a programban való részvétel feltételeit betartja-e a munkavállaló, illetve bárki visszarendelhető irodai munkára, amennyiben teljesítménybeli problémák adódnak, vagy ha olyan projekten dolgozik az illető, ami szükségessé teszi a folyamatos személyes rendelkezésre állást.
A cégnél jelenleg 1202 fő áll távmunkás státuszban, zömmel a budapesti és debreceni iroda dolgozói. A távmunkát igénybe vevők körülbelül huszonöt százaléka hetente egy távmunka napot igényel, de a legnépszerűbb a heti négy napos távmunkavégzés, amit a programban résztvevők több mint fele preferál.
A teljes interjú a HRBlogon olvasható.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk
Egy újabb 4 napos munkahét projekt! A PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának 280 munkatársa hétfőtől csütörtökig fog dolgozni a három... Teljes cikk
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 3 napja
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 4 napja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 4 napja
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 5 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hete
- NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját 2 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 2 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 2 hete
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 2 hete