kapubanner for mobile

324 cikk a(z) vezetés címkével - 16. oldal

Csökkenti vezetőinek fizetését a Sony

13 éve Megnyesték a Sony felsővezetésének fizetését. A már harmadik éve veszteséges elektronikai vállalat 2011-ben fél év alatt piaci értékének a 30 százalékát veszítette el. Teljes cikk...


Változik a vezetési szervezet a Rail Cargónál

13 éve A Rail Cargo Hungáriánál az anyavállalatéval, a Rail Cargo Austriáéval azonos menedzsmentstruktúra jött létre, azaz megszűnt az elnök-vezérigazgatói pozíció - tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...


Bemutatkoznak a BME üzleti mesterszakjai

13 éve A Műegyetem Gazdaság és Társadalomtudományi Karának Üzleti Tudományok Intézete 2011. február 3-án 15 órától nyílt napot tart. A rendezvény során az érdeklődők általános betekintést kaphatnak a BME üzleti mesterszakjai - pénzügy, vezetés és szervezés, műszaki menedzser, MBA és számvitel - felépítésébe. Teljes cikk...


Vezetési tanácsok a Bibliából

13 éve Biblia és menedzsment - első hallásra talán furcsán hangzik, hogy a szent könyv történetein keresztül mélyedjünk el a vezetéstudományban. Tomka János és Bőgel György könyve azonban újító gondolatokat megfogalmazva tárja fel az élet alapigazságait, és bibliai történetekbe ágyazva ismerhetjük meg a jó vezető ismérveit. Teljes cikk...


A hazai cégek hitelesebbek külföldi hátterű versenytársaiknál

14 éve Egyre kevésbé bíznak az érintettek a vállalatokban, így megnőtt a hiteles vállalati működés mint versenytényező szerepe. A B&P Braun & Partners Reputation Rating sajtóközleménye szerint idei felméréseik eredményei is igazolják a hitelesség jelentőségének felértékelődését. Teljes cikk...


Vezércsere a Garantiquánál is

14 éve Napokon belül új vezetés kerül a Garantiqua Hitelgarancia Zrt. élére is, a Napi Gazdaság értesülései szerint távozik a vezérigazgató Radnai György, helyét Auth Henrik veszi át - jelent meg a pénteki lapszámban. Teljes cikk...


Coaching szemléletű vezető a szervezetben

14 éve A vállalatvezetés jövője - A coaching szemléletű vezetés címmel egésznapos szakmai konferenciát tartottak Gárdonyban, a Velencei tó partján. A nemrég megnyílt Nautis Vital Hotel elegáns helyszínt biztosított a résztvevőknek, hogy hátrahagyván napi gondjaikat, átadhassák magukat egy izgalmas szellemi kalandozásnak. Teljes cikk...


Munkapszichológia a gyakorlatban

14 éve A vezetői, HR és felnőttképzési tevékenységet végzők számára munkájuk eredményessége érdekében célszerű felhívni a figyelmet a munka- és vezetéspszichológia néhány alapelemére. A vezetői tipológia és a vezetési stílus témakörében is adunk néhány olyan gondolatot, amely jól hasznosítható a gyakorlatban. Teljes cikk...


El kell veszíteni a gondolkodás női jellegét?

15 éve A fejlett világban manapság már teljes egyenjogúságról, tökéletes emancipációról beszélhetünk, de a nők aránya a vezető pozíciókban még mindig vészesen kicsi. Aki pedig mégis irányító szerepbe kerül, attól a társadalom többségében azt várja el, hogy veszítse el gondolkodásának női jellegét. Pedig a pszichológiában a nőkhöz kötött tulajdonságok sokat segíthetnének a mostani válsághelyzet emberi megoldásában is. Dr. Valló Ágnes életmód-tanácsadó terapeutával, trénerrel ennek okairól, a női vezetés lehetőségeiről beszélgetett a Piac és Profit Magazin. Teljes cikk...


Új irányítás a Saatchi & Saatchi kreatív csapatánál

15 éve A Saatchi & Saatchi Reklámügynökség kreatív csapatának irányítását Nagy László és Lonkay Attila - az eddigi vezető szövegíró, illetve vezető art director - veszik át, az ügynökségtől elköszönő Matt Ryantől. Teljes cikk...


Vezetés: mit tudnak a nők?

15 éve "Mit tudnak a nők... amitől eredményesebben működhetnek a vállalatok?" - ezzel a címmel rendeztek kerekasztal-beszélgetést április 23-án a Szépmővészeti Múzeumban. A beszélgetés szervezői, Barra Mária, Csukás Zsuzsanna és Magyari Éva, maguk is vezető nők, képző- és tanácsadó cégek tulajdonosai - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


A vezetés etalonja a fejlett érzelmi intelligencia

15 éve Vannak, akik tudják, hogyan kell embereket vezetni, ők már mindannyian részvettek érzelmi intelligencia fejlesztésben. Igen, azért jó, hogy megdőlni látszik az a nézet, hogy "vezetőnek születni kell". Az eredményes vezetői tevékenységhez szükséges képességek fejleszthetőek. A képességek közül az érzelmi intelligencia fejlesztése nélkülözhetetlen - lássuk csak! Teljes cikk...


Válságkezelésre fókuszál a Magyar Építőanyagipari Szövetség

15 éve A Magyar Építőanyagipari Szövetség (MÉASZ) új vezetésének a válságkezelés a legfontosabb feladata, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Keresik a vezetésben élenjáró cégeket

15 éve Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le. Teljes cikk...


Pénzügy és cégvezetés - az interimek fő területei

16 éve Az ügyvezető és a gazdasági vezető távozása a legkritikusabb egy cég számára, az ő pótlásuk a legnehezebb, legalábbis így látják a magyar interim menedzserek, akiket többnyire ezekben a pozíciókban látnak szívesen - derül ki a Hungarian Interim Management Kft. felméréséből. Teljes cikk...


A menedzserek zsebébe nyúl Németország

16 éve Korlátozni kívánja a sokak által csillagászatinak tartott menedzseri jövedelmeket a német kormány. Teljes cikk...


A kiemelkedően sikeres emberek 7 szokása

16 éve Ki ne találkozott volna azzal a gazdasági igazgatóval, aki az étkezési utalványok megrendelésének menetét se tudta, vagy akarta delegálni. Vagy a HR igazgatóval, aki a kiválasztás során újra futtatta a jelöltekkel a köröket, mert a döntést a saját kompetenciáján kívülinek érezte. Stephen R. Covey könyvében ezekhez hasonló szakmai problémákat boncolgat. Teljes cikk...


Egyszemélyes vezetés kontra Scanlon filozófia

16 éve A Scanlon vállalat-vezetési filozófia alapja, hogy a dolgozókat be kell vonni a döntéshozatal folyamatába, hiszen ez egyfajta visszajelzés számukra a munkájukról. A módszer célja, hogy minél közelebb vigyük a döntés felelősségi körét az adott problémakörhöz, hiszen a munka résztvevője ismeri a folyamatot a legjobban. Ettől a megoldástól azonban számos cégkultúra ódzkodik, legtöbbünkben ugyanis az egy emberre épülő vezetés él. Teljes cikk...


/cimkek/vezetes.html