1463 cikk a(z) toborzás címkével - 1. oldal
Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből?
5 napja Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai választják ki az utánpótlást az egyetemekről. Először a leggyengébb klub választhat. Az a játékos, aki utoljára marad, az a Mr. Irrelevant címet kapja. A múltban nem egyszer karriert futott be. Papp Tamás István, HR szakértő írása. Teljes cikk...
Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?
5 napja A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk...
Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól
5 napja A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. Teljes cikk...
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma
2 hete Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND igazgatója a HR Fest Recruitment Insider Sztorik online eseményén. A szakemberek megosztották, hogy mit jelentett karrierükben a toborzási tapasztalat, és milyen kihívásokkal néznek szemben a mindennapokban. Teljes cikk...
Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához
2 hete A Magyarországon működő járműipari vállalatok, beleértve a nagy autógyárakat és azok széles beszállítói körét, számos kihívással szembesülnek ma a munkaerő toborzása, megtartása és fluktuáció terén. Ezek a kihívások részben a globális trendekkel, és jelentős részben a helyi piaci sajátosságokkal függenek össze, megoldásuk pedig testre szabott toborzási ás munkaerő-közvetítési megoldásokat igényelnek. Teljes cikk...
Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott
3 hete Három-négy munkakör jut eszünkbe, ha egy szállodára gondolunk, pedig nagyjából 80-100 pozícióról beszélhetünk. Nagy a verseny a fiatalokért és több iparág vadássza a szállodában jól teljesítőket, mert ügyfélközpontúak, jók érzelmi intelligenciában. A covid után erőre kapott iparágba kellenek fiatalok, karrierváltók egyaránt. A szállodalánc most képzési programot indít Budapesten fiatal szakács aspiránsoknak. Teljes cikk...
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
3 hete A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk...
Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén
3 hete Még ma estig több mint száz munkaadóval személyesen találkozhatnak azok az álláskeresők, akik ellátogatnak a Papp László Budapest Sportarénába a HVG szokásos tavaszi állásbörzéjére. Körülnéztünk az első napon, hogy mi várja a résztvevőket. Teljes cikk...
Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani
4 hete Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél? Ilyen és hasonló szakmai kérdésekről beszélgetett a recruiTECH toborzási konferencián Bába-Szabó Magda, a Generali Biztosító HR igazgatója és Bognár Anett, a KPMG Delivery Network személyzeti vezetője Toldi Gábor toborzási szakértővel. Teljes cikk...
Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon
1 hónapja Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint stagnálás figyelhető meg, míg mások szerint ugyanúgy a kereslet-kínálat szabályoz, mint eddig. Milyen most a munkaerő-piaci helyzet, mit tapasztalhatnak a munkavállalók és a munkaadók? Ezt a témát járja kicsit körbe a Man at Work. Teljes cikk...
Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál
1 hónapja Hogyan mozog egy vezető a Mercedesnél a logisztika és a HR között, és miként jut nőként ügyvezetői szintre? Szetei Hajnalka, a kecskeméti Mercedes-Benztől erről beszélt a recruiTECH toborzási konferencián. Bárány Tamás, a MOL Csoport toborzási vezetője pedig a cégnél eltöltött első hat hónapjának tapasztalatait osztotta meg. Két karriersztori HR-es tanulságokkal. Teljes cikk...
Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt
2 hónapja Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi, hogy erre lenne is lehetőség, de akkor mégis miért nem érnek össze a szálak? Mi a titka a munkaerőpiaci rejtett tartalékok feltérképezésének? Erről szólnak Farkas Edit, a Man at Work fejvadászának két évtizedes szakmai tapasztalatra épülő gondolatai. Teljes cikk...
Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?
2 hónapja Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti lemorzsolódás forintjait is. Egyebek mellett erről szólt a múlt heti recruiTECH egyik előadása. A toborzási konferenciáról szóló sorozatunk első részében terítéken még a kiválasztási idő és az employer branding szerepe is. Teljes cikk...
Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power
2 hónapja Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt kommunikációjáért felelős társaság az MTI-vel. Teljes cikk...
Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?
2 hónapja A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi Állásbörze által készített online kutatásból. A felmérésben résztvevő cégek válaszai alapján kijelenthető, hogy bár a közösségi média világában élünk, mégis a legtöbb vállalat a hagyományos módokon és csatornákon hirdeti nyitott pozícióit, például karrier portálon, állásbörzén vagy saját céges weboldalon. Teljes cikk...
Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre
2 hónapja A Közép-Dunántúlon jóval többen számítanak elbocsátásra, mint munkaerőfelvételre - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész
2 hónapja Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása a HR Blogon, egy Z generációs szemszögéből. Teljes cikk...
Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok
2 hónapja A továbbtanuláshoz többletpontokat és kiemelt illetményt is szerezhetnek az önkéntes katonai alapképzésben részt vevő fiatalok - közölte a honvédelmi miniszter hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...
Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás!
3 hónapja Noha a cégek tavaly a megfogyatkozott magyar munkaerő okozta kihívásokra a harmadik országbeli munkaerő felé való nyitással reagáltak, egyfajta trendforduló is látszik ezen a területen – fogalmazta meg gondolatait Herczeg Károly, a Pannon-Work Dél-Dunántúli Régió vezetője. A szakember egyértelművé tette: a megfelelő szakmaiságon alapuló toborzás kulcskérdés. Teljes cikk...
5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz
3 hónapja Kiss Ildikó a HR Bogon írt friss posztjában azt járja körbe, hogy a toborzó szakemberek mit tehetnek a professzionális kiválasztási folyamatért és azért, hogy a minimálisra csökkentsék a jelentkezők eltűnését a folyamatban. Ide tartozik például a kulturális illeszkedés és a csapatdinamika figyelembe vétele. Teljes cikk...
/cimkek/toborzas.html