Nem szabadna szabadság alatt dolgozni
Az irodában ülve vonzó gondolatnak tűnhet a tengerparton egy laptoppal az ölünkben dolgozni, de más a helyzet, ha mindezt a jól megérdemelt nyári vakációnk idején tesszük. Ez a kép sajnos reális, hiszen egy friss felmérés szerint az üzletemberek többsége a nyaralás idején sem képes elszakadni a munkájától.
nyaralás programjai közé. A kikapcsolni képtelen üzletemberek tizenhét százaléka súlyos munkamániás: szeretteiket elhanyagolva a nyaralás alatt is naponta több mint három órát dolgoznak.
A magyar alkalmazottak nem csak túl sok munkát visznek magukkal a nyaralásra, de képtelenek megválni okostelefonjaiktól és netbookjaiktól is. 29 százalékuk állítja, hogy a szabadság mindössze a megszokott üzletmenet kissé csökkentett módú változata. Pihenés helyett a nyaralásuk kétségbeesett zsonglőrmutatvánnyá alakul a munkahelyi
feladatok, valamint a háborgó partnerek és a csalódott gyerekek között egyensúlyozva.
A közlemény idézi Christoph Volni-t, a Regus magyarországi vezetőjét, aki a felmérés eredményei kapcsán megjegyezte, a technológiai fejlődés előnye és egyben hátránya is, hogy az alkalmazottak mindig elérhetővé váltak. - A rengeteg okostelefon, netbook és a mindenhol elérhető internetkapcsolat miatt egyre nehezebb igazán kikapcsolódni. Ha viszont szeretnénk megőrizni egészségünket, fontos néha szünetet tartani - véli.
Mint mondja, azért, hogy a nappali családi programokban részt vehessenek, sokan éjszaka próbálnak meg dolgozni. Ezzel viszont nem csak egy lépéssel közelebb kerülnek a kiégés állapotához, hanem a többiek nyaralását is tönkreteszik. - A vállalatoknak meg kellene vizsgálniuk, hogy a dolgozók kímélése érdekében hogyan növelhetnék a produktivitást és hatékonyságot. Csak úgy érhetik el, hogy alkalmazottaik boldogok, egészségesek és egyben produktívak is legyenek, ha nem támogatják, hogy a munkát is a magánélet részévé tegyék - hangsúlyozta.
A sajtóanyag szerint a rugalmas munkaidő bevezetése,
az otthonhoz közelebb eső munkahely biztosítása és az ingázás
megszüntetése szintén ezt a célt szolgálja. Ennek köszönhetően a
vállalkozások hatékonyabbá válhatnak, és az üzletemberek is
megengedhetik maguknak a valódi kikapcsolódást."
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az angol Jill Cornick bolti dolgozó 1956-ban, mindössze 14 évesen kezdett el dolgozni a Blandfordban található Clarks cipőboltban. Közel hét évtizeden... Teljes cikk
Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk
Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk
- Le kell dolgozni a munkaszüneti napokat? 2 hete
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- 68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották 2 hete
- Melyik napon menjek be az irodába? - majd az AI megmondja 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 4 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hónapja
- A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt 1 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 1 hónapja
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hónapja
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hónapja