kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Nagyon is volt értelme a komoly fennakadásokat okozó német sztrájknak

A német közszférában dolgozók megállapodtak a munkaadókkal az új kollektív szerződésről. Az alkalmazottak 3000 eurós inflációs kifizetést kapnak, és 2024 márciusától a jövedelmek legalább 340 euróval emelkednek.

A német közszférában dolgozók megállapodtak a munkaadókkal az új kollektív szerződésről – közölte Nancy Faeser belügyminiszter a tárgyalások negyedik fordulója után, amely április 22-én szombaton zárult le a Berlin melletti Potsdamban. A tömegközlekedési, a gyermekgondozási és a kórházi dolgozók sztrájkja nemcsak Németországot bénította meg, de egész Európa gazdaságában zavart okozott. 

Az ágazat 2,5 millió munkavállalójára vonatkozó megállapodás az egy héttel ezelőtt közzétett választott bírósági ajánlást követi.
Az alkalmazottak 3000 eurós inflációs kifizetést kapnak, és 2024 márciusától a jövedelmek legalább 340 euróval emelkednek - írja a VG.

Ez a kompromisszum nem lett volna lehetséges az elmúlt hónapok figyelmeztető sztrájkjai és tiltakozásai nélkül - hívta fel a figyelmet Ulrich Silberbach, a DBB közalkalmazotti szakszervezetének tagja.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk