Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról
A felmérésben megkérdezett dolgozók fele akkor is bemenne a munkahelyére, ha megfázással küzdene.
A HR News egy felmérés keretében arról éreklődött brit dolgozóktól, hogy milyen gyakran takarítják a számítógépüket vagy a munkaterületüket. A válaszadók 36%-a, azaz a brit munkavállalók több mint egyharmada elárulta, hogy heti rendszerességgel takarítja az íróasztalát. 27%-uk, azaz több mint negyedünk csak havonta takarítja a munkaterületét, míg a válaszadók 14%-a csak néhány havonta takarít. A megkérdezettek több mint 5%-a vallotta be, hogy évente vagy egyáltalán nem takarítja a területet, ahol napi szinten dolgozik.
Koszos bögrék
A britek 32%-a arról számolt be, hogy minden alkalommal megtisztítja a bögrét, poharat vagy vizes palackot, amikor italt fogyaszt a munkahelyén, 44% pedig naponta átmossa a poharát.
A britek 10%-a csak hetente néhányszor mossa el szeretett bögréjét, 20-ból 1 dolgozó pedig csak hetente egyszer.
10-ből majdnem 1 brit elárulta, hogy soha nem mossa el a bögréjét, vizes palackját vagy poharát, amikor a munkahelyén iszik.
Az irodai kézhigiénia
Kutatások szerint a számítógép vagy laptop billentyűzete 20 000-szer piszkosabb, mint egy WC-ülőke. Ezért megkérdezték a felmérésben résztvevőket, hogy milyen gyakran mosnak kezet a munkahelyükön, a mosdószüneteket nem számítva.
A válaszadók 16%-a azt válaszolta, hogy gyakran mos kezet, miután megérintett tárgyakar az irodában. Legyen szó akár az ital elkészítése előtt, akár egy személyes megbeszélésen történő kézfogás után vagy valaki más számítógépének használata után, több mint minden hatodik ember szán időt a kézmosásra, ami a COVID-19 járvány hatásai miatt talán még fontosabbá vált. A válaszadók 49%-a osztotta meg, hogy csak akkor mos kezet, amikor eszik valamit.
A megkérdezettek 15%-a árulta el, hogy akkor mos kezet, amikor eszébe jut, de a legmeglepőbb, hogy majdnem minden ötödik brit csak akkor mos kezet, ha WC-re megy, és máskor nem.
Minden kilencedik brit munkavállaló elárulta, hogy nem mos kezet minden alkalommal, amikor kimegy a vécére.
A kollégák a nátha szuperterjesztői
Megkérdezték a dolgozókat, hogy mit tesznek, ha megfázva érkeznek az irodába.
Mivel sokan otthonról dolgozhatnak, vagy rugalmas munkaidőben és hibrid módon látják el a feladataikat, a válaszadók 48%-a még mindig dolgozna megfázva, de ezt otthonról tenné.
39%, azaz majdnem minden ötödik válaszadó még akkor is bemenne az irodába, ha megfázással küszködne.
A válaszadók 59%-a osztotta meg, hogy mindig van kéznél zsebkendő, 41%-uk gondoskodik arról, hogy mindig legyen kézfertőtlenítő a munkahelyén, 30%-uk pedig tudatosan igyekszik dezodort vagy spray-t vinni magával a munkahelyére.
A válaszadók szerint ez az öt legundorítóbb munkahelyi szokás:
- A WC-látogatás utáni kézmosás elmulasztása - 42,9%.
- Köhögve/megfázva bejönni a munkahelyre - 37,4%.
- Puszival köszönés - 32,9%
- Ölelések - 27,8%
- Mosatlan tornafelszerelés tartása a munkahelyen - 26,5%
HR news
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 3 hete
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 1 hónapja
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 2 hónapja