Megjelent: 16 éve

Hamarosan indul a Work Force rehabilitációs mentor képzése

Fokozódó érdeklődés övezi a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. idén júniusban beinduló rehabilitációs mentor képzését, amelyet kifejezetten a rehabilitációs járulékemelésben érintetteknek indított a vállalat. A cég úgy tapasztalja, még nem zökkenőmentes a hátrányos helyzetűek HR stratégiába történő beillesztése.

Rehabilitációs járulékemelés következtében életre hívott, speciális képzésprogramot indított útjára a Work Force Kft., mellyel célja, hogy a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása zökkenőmentesen és hatékonyan valósulhasson meg az érintett vállalatoknál. Az év elején életbe lépett törvénymódosítás mintegy 23 ezer, húsz főnél több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónak írta elő a megnövekedett járulék befizetését, abban az esetben, ha létszámuk 5 százalékban nem alkalmaznak megváltozott munkaképességű dolgozót.

Oplaznik Gabriella
"A cégek bizonyítottan inkább kerülik a rehabilitációs hozzájárulást és egyre nagyobb nyitottsággal kezdenek el foglalkoztatni hátrányos helyzetű alkalmazottakat. Azonban a speciális csoportok foglalkoztatásáról szóló ismeretek még sok esetben hiányosak, így HR stratégiájukban sem tudják egyelőre beilleszteni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását." - fogalmazott Oplaznik Gabriella, a Work Force Rehabilitációs ágazatvezetője, majd hozzátette: "A vállalatok az információhiányt felismerve veszik igénybe képzésünket, amely használható, gyakorlati tudást biztosít az akadálymentesítésen át egészen az adminisztrációs teendőkig."

A Work Force három lépcsős programjának csupán első állomását jelenti a rehabilitációs mentor képzés, melyet szeptembertől egy a már speciális rehabilitációs feladatokra koncentráló foglalkozás követ, majd a képzéssorozatot a beillesztés szakasza zárja. A foglakozások során - a tanácsadó kft. szakemberei mellett - szerepet vállalt Kemény Péter, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztályának helyettes vezetője is. A tervezetten június 17-én induló képzés helyszínéül a HM Kulturális és Szabadidő Központ szolgál majd, a képzésenkénti három napos programra a személyzeti tanácsadó a rehabilitációs témakörben érintett, minden vállalati szereplő jelentkezését várja.

http://www.workforce.hu/

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk