Esélyegyenlőséget akarnak az olasz képviselőnők
Fehérbe öltözött az olasz kormányerők és az ellenzéki pártok képviselőnőinek többsége szerdán a római parlamentben, így követelve, hogy az új olasz választási törvény egyenlő számú férfi és nő jelölésére kötelezze a pártokat.
A parlamentben a választási reform vitája folyik. A tervezett jogszabályok előírnák, hogy a pártlistákon szereplő jelöltek fele nő legyen. Kötelezővé akarják tenni azt is, hogy arra a tisztségre, amelyet egyszer férfi töltött be, legközelebb nő pályázzon. Az 50 százalékos női kvótát a római parlamentben és az alsóbb közigazgatási szinteken is biztosítani kívánják a tartományi elnöki poszttól az önkormányzati testületek összetételéig.
A női kvóta törvénnyel való kötelezővé tételét azonban több párt ellenzi. Közöttük a Silvio Berlusconi vezette jobbközép Hajrá Olaszország (FI) is, amely szerint az így előírt kvóta alkotmányellenes és az esélyegyenlőség biztosítása a pártokra tartozik.
Másképpen látják a parlamenti pártok nőtagjai, akik pártállástól függetlenül közös frontot alkottak. Ezt azzal is kifejezték, hogy fehér színbe öltöztek, közöttük a FI-frakció nőtagjai is. Van néhány olyan képviselőnő is, aki nem ért egyet a kötelező női kvótával, ők feketébe vagy rikító rózsaszínbe öltöztek.
"Nem nemek közötti háborúról van szó, a demokrácia minősége forog kockán" - hangoztatták a kormánypárti és ellenzéki képviselőnők.
Laura Boldrini, a képviselőház elnök asszonya emlékeztetett, hogy a római parlament 630 fős alsóházában jelenleg 433 a férfi képviselők száma. "Miközben az olasz lakosság fele nő!" - hangoztatta Boldrini.
A képviselőnők szerdán hevesen tiltakoztak az ellen, hogy a kérdésről az alsóház szavazással döntsön, mivel biztosak abban, hogy a férfi többség leszavazza az esélyegyenlőséget. "Féltik tőlünk a helyüket!" - kiabálták a képviselőnők a római parlamentben.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 4 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 4 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 6 hónapja
- Olaszország: sztrájkolnak a közigazgatásban dolgozók, köztük a pedagógusok is 6 hónapja
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 7 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 8 hónapja
- Még mindig kevés a női vezető az igazgatótanácsokban 9 hónapja
- Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja 9 hónapja
- Ezek a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, aggodalmai és motivációi 9 hónapja
- Inog az olasz nyugdíjrendszer is 9 hónapja
- Rég nem volt ilyen alacsony a munkanélküliségi ráta Olaszországban 10 hónapja