A közismert szólás szerint az idő pénz. Ha ez így van, akkor az idővel gazdálkodás a pénzszerzés egyik feltétele. Ennek ellenére sok munkaadó és munkavállaló rosszul gazdálkodik az idejével. Vagy sokat vállal, vagy elveszik a részletekben, vagy rosszul osztja be a feladatokat. Pedig tudatos tervezéssel sok energiát és pénzt lehet megtakarítani, mondja Kiss István, életvezetési tanácsadó, akit az időmenedzsmentről kérdeztünk.

A negyvenöt év feletti menedzserek a betegség elsődleges célpontjai, ám a kór mindenkit érinthet, aki nagy felelősséggel járó munkát végez, idő nyomása alatt dolgozik és állandó stresszben él. Sokan titkolják, a bajok elkendőzése azonban végzetes lehet. Pedig a menedzserbetegség pszichológusi és orvosi segítséggel megelőzhető.

A Berni Egyetem kutatása szerint a svájci alacsony munkanélküliségi ráta (3,6 százalék) és a magas foglalkoztatás a gazdasági okokon kívül a svájciak különösen magas munkaerkölcsében keresendő. Az alpesi ország munkavállalóinak 45 százaléka az élet legfontosabb tevékenységének tartja a munkát, 70 százalék pedig akkor is dolgozna, ha pénzre nem lenne szüksége.

Négy nyugat-európai országra (Franciaország, Nagy-Britannia, Németország, Svédország) kiterjedő felmérés szerint a vezetők és beosztottak 58 százaléka eredményesnek értékeli a meetinget, azaz a munkahelyi megbeszélést. A számokból az is kiderül, hogy a legtöbbször a németek és a svédek tanácskoznak.

Valahol kaotikus vitába torkollik, máshol az unalomtól elalszanak a résztvevők. A két véglet jelzi: nem könnyű hatékony vállalati megbeszélést, vagy ahogy mostanság egyre többen mondják meetinget tartani. A sikeres értekezlet vezetéséről, szervezéséről kérdeztük Szatmáriné dr. Balogh Máriát, vezetőképzéssel és szervezetfejlesztéssel foglalkozó szakértőt.

Változó piaci körülmények, változó vállalati struktúra, változó elvárások az alkalmazottakkal szemben. Imigyen lehetne összefoglalni azt a láncreakciót, melyet az utóbbi évtizedekben a gyorsuló piaci verseny váltott ki. A munkavállalónak manapság már nem elég szűk szakterületén a topon lenni. Legalább olyan fontos a "kulcsképességek" (angolul soft skills) megléte.

Molnár Réka ergonómus az egészségügyi miniszteri rendelettel összhangban alakította ki munkaeszközökre és munkafeltételekre vonatkozó javaslatait, mellyel csökkenthető az egészségi kockázat és növelhető a munka hatékonysága. A szakértő összeállítása segíthet a számítógépes, irodai munkavégzés egészségi kockázatának csökkentésében.