Ausztriában a munkavállalók 2003-ban átlagosan 13 nap betegszabadságot vettek ki. Ez csekély emelkedés az előző évhez képest (12,9 nap), ám tizenhárom éves távlatból nézve a tendencia csökkenő (1990: 15,2 nap). A kutatók szerint megfigyelhető, hogy minél jobban megy a gazdaságnak, és csökken a munkanélküliség, akkor növekszik a betegen otthon maradók száma is. A növekvő munkanélküliség és a nehezebb álláshoz jutás viszont a betegen otthon töltött napok számának csökkenését eredményezi.

Milyen tulajdonságokra van szüksége egy modern vállalatvezetőnek? Magyarország hol áll nyugati összehasonlításban? Milyen veszélyeket rejteget, ha valaki fiatalon felér a vállalat csúcsára. Erre is válaszol Dr. Csík Klára, az Indeed vezető tanácsadó vállalat ügyvezető igazgatója.

Német egyetemi kutatók az irodák levegőjét és annak összetételét vizsgálták, mivel számos munkavállaló erre fogta egészségügyi problémáit. A munkacsoport megállapította, hogy a legtöbb esetben nem a munkahelyi levegő, hanem a feszült légkör okozza a fizikai tüneteket.

Mit együnk és mikor, hogy maximális teljesítményt nyújtsunk a munkahelyen? Milyen hibákat kerüljünk el, mire érdemes odafigyelni? Az optimális munkahelyi táplálkozásról Kubányi Jolánt, a Magyar Dietetikusok Országos Szövetségnek elnökét kérdeztük.

Sok fiatal átgondolt koncepció és üzleti terv nélkül fejest ugrik a vállalkozói élet medencéjébe, amelybe még nem engedtek vizet, így a bukás sem marad el. A kudarcok megelőzésre a gyakori csapdahelyzetekről kérdeztük Lakatos Istvánné vállalkozási tanácsadót. Emellett bemutatjuk az Életpálya Alapítványt valamint a Budapesti Ifjúsági Vállalkozói Központot, ahol a fiatal vállalkozójelöltek segítséget kaphatnak.

2002-ben jelentősen emelkedett a nem önként távozó vállalatvezetők (CEO) aránya a világ nagy cégeinél. A legbiztonságosabbnak a pénzügyi terület tűnik, a legkockázatosabb a telekommunikáció. A cégen belül csúcsra jutottak is előnyben vannak a kívülről hozott nagyfőnökökkel szemben, áll egy friss nemzetközi felmérésben.