Elfogadták az egészségügyi ügyeletre vonatkozó törvényjavaslatot
Egyhangúlag támogatta hétfői ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága az egészségügyi ügyeletre vonatkozó törvényjavaslatot.
Az ügyeleti idő, a túlóra és más munkaidő szervezési kérdések általános - többek között a Munka törvénykönyvében történő - szabályozásával foglalkozó előterjesztés általános vitára való alkalmasságát se utasították el az ellenzéki képviselők, a kormánypártiak igennel szavaztak, az ellenzékiek tartózkodtak. A vitában ugyanakkor többen is hevesen bírálták a javaslatok egy részét. Így például Kontur Pál (Fidesz) szerint elfogadhatatlan, hogy a kormány olyan indítványokat tesz, amelyek tovább erősítik a munkavállalók kiszolgáltatottságát a munkahelyeken. A munkavállaló eleve kiszolgáltatott helyzetben van a munkáltatóval történő alkuban, így az a feltételezés, hogy majd önként vállalja az általánosan elrendelhetőnél is több túlmunkát, a képviselő szerint nem számol a reális viszonyokkal.
Simon Gábor (MSZP) bizottsági elnök arra hívta fel a figyelmet, hogy kettős követelménynek kellene eleget tenni. Egyrészt a versenyképességet, a gazdasági teljesítményt jobban szolgáló munkaidő-szervezésre van szükség, másrészt a munkavállalók jogbiztonságának javítására. A bizottsági elnök kifejtette: a kormánypárti képviselők azt várják, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a törvényjavaslat országgyűlési vitája alatt olyan kompromisszumokat kössenek a munkavállalói és a munkáltatói érdekképviseletek, amelyek módosító indítványként beterjeszthetők. A bizottsági elnök szerint valószínűleg az ellenzékiek is támogatják majd, hogy a szociális partnerek egyezségének megfelelően módosuljon a törvény.
Az ellenzéki képviselők nem támogatták a szak- és felnőttképzésre, valamint a rehabilitációs járadékra vonatkozó törvényjavaslatot. Így ezeket az előterjesztéseket kormánypárti igen szavazatokkal tartotta a bizottság általános vitára alkalmasnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk