Új vezetőkkel erősít a függetlenedő és terjeszkedő Prohuman
A piacvezető HR szolgáltató a NEXON-tól és a UPC-től igazolt szakembereket.
A Prohuman Magyarországon piacvezetővé, a régióban pedig az egyik legjelentősebb HR szolgáltatóvá vált az elmúlt években. Az alapítók - akik eddig is vezették a céget - tavaly megállapodást kötöttek a Work Service csoporttal arról, hogy visszavásárolják a lengyel vállalatnak 2014-ben értékesített üzletrészt, így a Prohuman újra magyar tulajdonba kerül. A Délkelet-Európában is jelentős pozíciókkal bíró és további bővülést tervező vállalat most két új vezetőt igazolt tervei megvalósításához.
„A hétköznapi és üzleti élet egyetlen területén sem lehet figyelmen kívül hagyni a kialakult járványhelyzetet, most elsődleges munkavállalóink, kollégáink egészsége, valamint üzletmenet folytonosságának biztosítása. De abban is biztos vagyok, hogy ez a helyzet nem fog állandósulni, az emberiség, a tudomány idővel le fogja győzni a vírust. A várható gazdasági nehézségek ellenére mi továbbra is arra készülünk és azon dolgozunk, hogy megvalósítsuk nemzetközi növekedési céljainkat és hosszútávon a régió vezető HR szolgáltatójává váljunk. Ebben a folyamatban pedig főszerep vár már most is a tapasztalt, különböző ágazatokban már bizonyító szakemberekre” - jelentette ki Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.
Láng Judit kereskedelmi igazgatóként csatlakozik a Prohumanhoz. A pénzügyi tanulmányait a Budapesti Corvinus Egyetemen és a svájci Fribourgi Egyetemen végző szakember korábban a Telekomnál, az ING-nél, az UNICEF Magyar Bizottságnál, a Fonseca Consultingnál gyűjtött tapasztalatokat, legutóbb a UPC Magyarország régiós értékesítési igazgatójaként dolgozott.
„Már az első hetek után kiderült, hogy nagyon hasonlóan gondolkozunk és hasonló értékeket vallunk, mint a vállalat alapító, vezetői. Szeretnék aktív támogatója és egyik katalizátora lenni a Prohuman hazai és nemzetközi szolgáltatási portfoliójának tovább fejlesztésében és bővítésében. Kulcs kérdés lesz ebben, hogy az ügyfelek igényeire továbbra is rugalmas és hatékony megoldásokkal válaszoljunk és járuljunk hozzá partnereink üzleti sikereihez.” - mondta el Láng Judit.
Lovas Zoltán operatív igazgatóként érkezik a Prohuman csapatába. Lovas a Budapesti Műszaki Főiskolán folytatott villamosmérnöki tanulmányai után a Siemens PSE, a Lufthansa Systems Hungária, a NEXON és a H1 Systems kötelékében töltött be különböző vezető pozíciókat.
„Nagyon izgalmas és mozgalmas az a munka, amelyet elkezdtünk együtt. Büszke vagyok, hogy Magyarország piacvezető HR-szolgáltatójának operatív irányításáért felelhetek egy ilyen kiváló és tapasztalt csapattal dolgozhatunk azon, hogy a 20 éves múlttal rendelkező Prohuman a jövőben ne csak a hazai, de régiós szinten is piac vezetővé válhasson.” - emelte ki Lovas Zoltán. Munkája mellett mindkét új vezető szerepet vállalt pályafutása során társadalmi ügyekben - Láng Judit az UNICEF, Lovas Zoltán a Rotary Klub kötelekében - és ellátott oktatói feladatokat is a felsőoktatásban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk
Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
- Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése 2 hónapja
- Új kölcsönzési üzletágvezető a Prohumannál 3 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 4 hónapja
- 30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése 4 hónapja
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 4 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 4 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 4 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 4 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2024 4 hónapja
- Munkaerő-kölcsönzés: Tévhit tévhit hátán 9 hónapja
- Új kereskedelmi igazgató a magyar HR szolgáltatónál 9 hónapja