Toborzási munkatárs
A toborzási munkatárs olyan szakember, aki a munkaerő kiválasztásáért és beszerzéséért felelős egy szervezetben. A toborzási munkatárs feladata, hogy megtalálja és meggyőzze a legmegfelelőbb jelölteket a betöltendő állásokra, illetve biztosítsa a munkáltatói márka vonzerejét és hitelességét.
A toborzási munkatársnak rendelkeznie kell megfelelő szakmai végzettséggel, tapasztalattal és kompetenciákkal, amelyek lehetővé teszik számára, hogy hatékonyan végezze a toborzási folyamatokat. Ilyen végzettség lehet például a személyügyi vagy a pszichológiai szakirányú diploma, illetve a toborzással kapcsolatos tanfolyamok vagy képzések elvégzése. Ilyen tapasztalat lehet például a korábbi toborzási projektekben való részvétel, illetve a különböző toborzási csatornák és eszközök ismerete. Ilyen kompetenciák lehetnek például a kommunikációs, az elemző, az interperszonális, az önszervező és az innovatív készségek.Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A toborzási munkatárs feladatai a következők:
- A munkakörök pontos meghatározása, a munkáltatói márka építése és kommunikálása
- A toborzási stratégia kidolgozása, a toborzási csatornák kiválasztása és használata
- A hatékony álláshirdetések megírása, közzététele és menedzselése
- A jelentkezők előszűrése, értékelése és rangsorolása
- Az interjúk megszervezése, lebonyolítása és dokumentálása
- A kiválasztott jelölttel való kapcsolattartás, ajánlatadás és szerződéskötés
- A toborzási folyamatok eredményességének mérése és javítása
A toborzási munkatárssal szemben az elvárások a következők:
- Legyen proaktív, kreatív és rugalmas a toborzási feladatok megoldásában
- Legyen képes önállóan és csapatban is dolgozni, illetve együttműködni a belső és külső partnerekkel
- Legyen naprakész a toborzási trendekkel, módszerekkel és jogszabályokkal kapcsolatban
- Legyen magas szintű a kommunikációs és prezentációs készsége, illetve az idegen nyelvtudása
- Legyen pontos, megbízható és etikus a munkavégzésében
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 3 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 3 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 5 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 6 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 6 hónapja
- Így ösztönözzük a kollégákat a zöld megoldások használatára 7 hónapja
- Tényleges életfogytiglanra ítélték a munkatársát megölő férfit 7 hónapja
- Support specialist 7 hónapja
- Műszaki munkatárs 7 hónapja